职场要顺意，得做好5个“不”

作者丨桃之窈窈

来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com

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每每下班的时候，刘洋看着同事们一个个都脚踩风火轮，想要逃离格子间，他却怎么都提不起来气。

硕士毕业后7年，他马不停蹄地过校招、进国企、攒业绩，好不容易评到了中级职称。

但一回家父母跟他说的始终就两件事，一是赶紧结婚完成人生大事；二是“不进步不行”要把追求成长作为工作的标准。

其实不用父母鞭策，老板恐吓，大环境提醒，他也未敢懈怠。但是“必须成长”“砥砺前行”“工作嘛，没有一份是不痛苦”的，这样的价值观带来的不是动力，而是压力与泄气。

活在职场，不过度做自我谴责

在复盘近期的自我表现时，梓涵除了焦虑，有的只是懊悔。想想过去一年，长了的只有年龄和身上压秤的数。

她也想过要做做副业，考考证，学个技能，刷新下简历。

但是她一直都不知道自己想做什么，每天回家都只是躺在床上刷抖音，过着自甘堕落的生活。

她无数次地想重启人生，但这一拖就拖到了新的一年。然而，她已经33岁了，存款全无，甚至要靠信用卡和工资循环维持生活。

通常情况下，找不到自己想做的事，会有两种后果，要么会通过花钱来缓解工作带来的压力，比如出席可有可无的酒局，参加娱乐活动，毕竟花钱的方式是无穷无尽的。要么对工作没兴趣，对学习没动力。

当一个人止步不前的时候，就是他能量最弱的时候，这个时候需要的不是指责，而是找到能量——想做的事。

活在职场，不把应该做当想做

随着年龄增长，大部分人会被外部期待的“应该做的事”裹挟得越紧。

就像千源，他崇拜自己的老板，觉得老板对他有知遇之恩，从他毕业的一路提携，到对他的欣赏帮助，可以说没有老板对他的帮助，他可能会走不少弯路。

所以他很想完成老板对他的期待，但是现阶段老板交给他的直播任务又让他觉得不能胜任。

他每天都工作得很煎熬，虽然老板都是鼓励性的话语“没关系，会好的”，但只有他自己知道他有多么不想做。

对于这种现象，一位十几年从业的人力资源总监说：“那些把被被迫应该做的事，别人的期待背在身上的人，往往会因为犯了忽视自己真的需要什么，不需要什么的错，而被拖了后腿。”

活在职场，不把坚持当做美德

前段时间，公司要做人才储备，面试的时候遇到了男生很有趣，他一上来就表忠心，表达了对公司的看好，对IT行业的热爱，甚至说到了择一事干一生的坚持。

但事情的走向并不如预期，面试官忍不住提点了两句：“据说现在二十几岁的年轻人有50%的概率会活到100岁。

而且现在社会的发展和变化早已突破想象，要知道iphone诞生也就是10几年前的事。”

在这样的时候一直执着于一个行业或者一份工作反而是一种风险了。

过去，坚持或许是美德，但现代社会的发展主题词是“变化”。灵活生存，拥有跨领域工作的能力才是该有的心得。

全新突破，不执着于补短板

在过去，我们还是小镇做题家的时候为了修炼竞争力，就要努力补齐短板，死磕自己不擅长，以求完美入局。但是，职场跟考试完全是两个思路。

职场生存的最佳策略是集中精力干大事，而非挑战不可能。黄兴一直认为内向腼腆是他的缺点，为了成为所谓的“受欢迎的人”，不成为同事聊天的话题终结者，他甚至尝试了100次搭便车旅行。

但他仍然不擅长加入热络的聊天氛围。后来，他欣然接受了这点，把他当成了一种可以腾出专注空间时间的能力，反而成了技术宅，收获了很多粉丝。

所以说，工作后就别想着克服缺点，试着改变下视角。把缺点放在会让它变成优点的场景下，拒绝否定自己。

做好减法，不给自己太多选择

哥伦比亚大学做过一个心理学实验得出了“果酱定律”。

实验设定在一次超市试吃活动中，初次提供24种试吃果酱时，试吃后的购买率只有3%，但如果把果酱减成6种，试吃后购买的人增加了30%。

其实在工作中也一样，很多人止步不前是因为选择太多，选择了“不做选择”，拖着不去决定该做什么，浑浑噩噩地过着生活。

所以说，职场中的精进本质在于想到就去做，提高执行力，每一个动作都是改变的积淀。

选择太多未必是好事，一如谚语所说少即是多。

最后祝大家顺风顺水顺财神，对辛苦的自己少点苛责，多点赞许！

对生活的满意多了，工作中的顺意也会多！

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