北京
本报讯（记者 张赟芳）临近毕业季，北京交通大学土木建筑工程学院2021级本科生黄新凯对未来充满期待。在2024年的秋招中，黄新凯收到了中建一局等3家用人单位的录用通知，对于自己的求职之路，黄新凯坦言像一个“打怪升级”的闯关旅程。
“刚上大学的时候不知道自己未来适合从事什么样的工作。”回忆求职经历，黄新凯最感谢“职业规划与能力提升”这门课。
锚定方向，黄新凯在老师的带领下列出了岗位能力拆解清单，分析了求职需要的基本素养，并开始针对性“升级”。“除了学好专业技能，我主动担任班级班长、年级团总支等学生干部，提升了自己沟通表达等方面的能力，这对于我求职面试有很大帮助。”
“职业规划与能力提升”“领导力与沟通力”“大学生就业指导”等课程在北京交通大学广受欢迎。体系化、制度化的就业课程建设正在为学生就业保驾护航。
北京交通大学就业与创业指导中心主任张博介绍，目前校院两级共同开设21门就业指导课程，面向本科生13门，面向研究生8门，包含生涯规划、就业指导、创业教育等内容。
此外，北京交通大学在师资专业化、专家化上也形成了较为完善的体系。“课程建设团队由‘专家督导+主讲教师+助课教师+学生助理’四股师资力量组成，定期开展集中备课、教师培训、交流研讨等教研活动，构建了‘助教—试讲—教研’的规范化教师聘任流程。”张博说。
目前，北京交通大学已有3门课程获评北京高校就业创业金课，课程主讲教师连续多次在北京高校就业指导课程教学大赛中获得特等奖、一等奖，师生在首届全国大学生职业规划大赛全国总决赛中获得1金2银。
《中国教育报》2025年05月24日 第01版
作者：记者 张赟芳
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