1975年以后出生，灵活就业的方式缴费，退休年龄咋变？该如何选？

1975年以后出生，灵活就业的方式缴费，退休年龄怎么变？该如何选？

从2025年起，延迟退休的政策就开始正式实施了，这也就意味着，从2025年办理退休的人员，退休年龄都或多或少的往后延迟了一些。

而对于1975年以后出生的人员，如果是在1975年出生的，那么截止到2025年，这部分人员也年满50周岁了。

而对于女职工来说，在2025年就达到了办理退休的年龄了，那么退休年龄也会相应的往后延迟了。

比如1975年1月到2月出生的女职工，改革后的法定退休年龄就是50岁一个月了，而对于1975年5月份到6月份出生的女职工，往后延迟的月数就是三个月，女职工延迟的法定退休年龄是每两个月往后延迟一个月的。

而对于1975年及以后出生的人员，除了女职工之外，女干部和男性参保人员，等到退休时，往后延迟的退休年龄就更长了，这部分人员延迟的法定退休年龄是每4个月往后延迟一个月的。

而参保人员是以灵活就业的方式缴费的话，在没有认定女职工身份的情况下，其他大部分人员的法定退休年龄都是每4个月就往后延迟一个月的。

比如1975年1月份到4月份出生的女性灵活就业人员，改革后的法定退休年龄就就变为56岁4个月了，延迟的月数是16个月，退休年龄每4个月延迟一个月。

对于1981年9月到12月份出生的女性灵活就业人员，改革后的法定退休年龄就是为58岁了，延迟的月数就为36个月，而之后1982年之后出生的女性灵活就业人员，退休年龄都是会延长三年的，也就是说，改革后女性灵活就业人员的法定年龄从55周岁会逐步延长至58周岁的。

而对于1975年以后出生的男性灵活就业人员，比如1975年1月到4月出生的男性，改革后的法定退休年龄就变为62岁7个月了，延迟的月数是31个月，而对于1976年9月到12月出生的男性，改革后的法定退休年龄就变为63岁了，延迟的月数是36个月。

因此，对于灵活就业人员来说，因为身份的不同，所以改革后的法定退休年龄也是不一样的，但大多都是每4个月往后延迟一个月的，当然这里可以认定为女职工的灵活就业人员除外。

那对于1975年及以后出生的人员，该如何选择？特别是对于灵活就业人员来说，缴费压力比较大，又该如何选择退休年龄呢？

因为延迟退休的政策是弹性实施的，也就是说参保人员达到退休年龄时，可以选择延迟退休，也可以选择弹性提前退休。

比如，1975年8月份出生的男性，改革后的法定退休年龄是62岁8个月，如果是以灵活就业的方式缴费的话，不想延迟退休，也是可以申请弹性提前退休的，弹性提前至之前的法定退休年龄60岁办理退休的。

灵活就业人员可以根据自身的情况来选择，这里是建议大家早规划的，不仅仅是规划缴费，而且还要规划何时办理退休的，对于1975年及以后出生的人员也是如此。

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