退休人员请注意，1969年以后出生的，养老金的领取条件有新变化

退休是每个打工人都期盼能早点到来的，一部分人想早点退休享受没有工作的自在日子，也有一部分是想早点退休后不用再交社保，还可以再找一份工作，挣到两份收入，让日子再更好过一些，但是去年全国大人审议通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的政策，此政策一出影响了不少人的退休计划，尤其是1969年之后出生的人员，那么今天来一起聊聊看。

渐进式延迟退休政策是从今年1月1日起正式开始执行，今年开始执行后很多人也是顺利的办理完退休手续，并成功拿到了退休养老金，好像延迟退休对于他们并没有什么影响，确实是这样的，因为是渐进式、小步调整的方式进行延迟退休，所以整个政策有一个完整的15年过渡期，我们来具体看一下是如何过渡的。

从法定退休年龄着手，延迟退休第一就是要延长法定退休年龄了，但并不是一下就延长很多，而是渐进式延长，男职工每相隔四个月延长一个月，女干部或55周岁退休的女职工也是每相隔四个月延长一个月，而女职工是每隔两个月就得延长一个月，整个退休年龄在今年的变化确实不明显，很多人可能就延迟了1-2个月，再加上延迟退休政策还可以弹性实施和自愿选择，所有比起原来是固定退休年龄办理，现在是有三种退休方式可以选择了。

第一种是弹性提前申请退休，第二种是弹性延后申请退休，第三种是在新的法定退休年龄下正常申请退休。可以弹性申请的时间最多不能超过三年，举个例子看，男职工原来是在60周岁退休的，延长退休后将变为63周岁退休，那么就可以在60-63岁之间选择提前退休，或在63-66岁之间选择延后退休，所以改革后的这种弹性退休方式也满足了更多的人的选择。

除了延长法定退休年龄，还有养老保险的最低缴费年限标准也增长了，原来要求达到15年的最低标准可以申请退休，但之后要逐渐变为20年的最低要求了，好在最低缴费年限的要求也还是渐进式的方式增长，2025年-2029年之间不变，保持原来的标准15年，2030年开始再逐渐变化。比如说1969年出生的男职工，原来是2029年就可以直接退休，但改革后就需要在2030年才能退休，且2030年的对应要求的最低缴费年限是15年零6个月。那1969年出生的男职工不能弹性选择了吗？还是可以的，只要在2029年时达到了15年的最低缴费年限，那么可以在退休月的前三个月先提交书面申请，然后再按照原来的法定退休月份申请办理提前退休。

在延迟退休年龄计算表内，我们可以看到近15年每个年龄段的退休年龄变化情况，对于男职工或者55周岁退休的女性劳动者来说，在可以申请提前退休的前提下，基本都是可以在原法定退休年龄申请提前退休的，但最低缴费年限可不行了，比如说1975年出生的女灵活就业人员，如果退休年龄是55周岁的话，新退休年龄是在2032年3月，56岁零6个月退休，即使能申请提前退休最快也是在2030年满55周岁的时候，而2030年的最低缴费年限是15年零6个月，所以只交够15年的社保就不能办理退休了。

延迟退休政策出来后，对于60后的男职工或者70后的朋友们来说影响还是比较小的，不管退休年龄还是最低缴费年限要求都几乎没有什么太大的变化。而对于80后90后来说影响就比较大了，虽然部分人还可以在原来的退休年龄申请退休，但最低缴费年限变化还是很大的，比如1985年出生的女职工，就是在2040年55周岁退休，最多提前三年弹性退休的话也是2037年，而2037年要求的最低缴费年限标准是19年，如果是90后出生的，那么基本都是需要达到20年的最低缴费标准了。

延迟退休影响着每个参加职工社保的打工人，不要认为自己现在还年轻就不着急参保，谁都无法保证延迟退休政策会一直不变，也许之后还有调整，所以不管是职工社保还是城乡居民保险，都应该尽快选择一种参保方式，为自己以后的退休生活早做打算。