一座城市的留人之道，八方英才为何选择 “此心安处”？

首发｜明见局

作者｜柯柏妮

　　清丽湖州“奏响”人才共鸣曲“

　　行遍江南清丽地，人生只合住湖州”，元代诗人戴表元笔下的湖州，宛如一幅山水人文交融的绝美画卷，散发着令人心驰神往的魅力。历经岁月沉淀，这份千年传承的清丽基因如今已幻化为湖州吸引人才的独特优势，以其秀美的生态与宜居的城市气质，成为人才选择扎根的心动密码。

　　当下，湖州正全力打造 “低成本创业之城，高品质生活之城”，围绕 “外引、内培、激励” 构建起三位一体的人才发展格局。它以开放包容之姿广纳天下英才，凭借系统培育深耕本土人才沃土，借助政策红利激发人才创新活力。恰似诗中描绘的惬意之景，湖州让怀揣梦想的人才既能在这片土地上深耕事业、逐梦未来，又能诗意栖居、畅享生活，真正实现 “城与才” 的双向奔赴、同频共振。

　　近年来，湖州将人才视为推动城市发展的核心力量，深入实施人才强市创新强市首位战略，以政策为先导，精心打造人才发展的优渥土壤。依托 “1113” 招才引智工程，“湖九条”“湖十条”“人才新政 4.0 版”“博士双创新政” 等一系列重磅政策相继出台，周三人才恳谈会、人才免费游免费行、人才企业 “头雁” 培育、“青创新城” 建设行动等创新举措接连落地，政策体系持续迭代升级，全面覆盖人才引、育、留、用各个环节，精准发力，为各类人才在湖州创新创业筑牢坚实根基。

　　湖州在引才政策方面尽显十足诚意。以连续 16 年迭代更新的 “南太湖精英计划” 为例，对于符合条件的高层次人才创新创业项目，给予最高达 1 亿元的项目资助、1000 万元的科研经费补助，还有最高 500 万元的人才购房补贴。这一计划犹如强大磁石，吸引全球人才纷至沓来。截至目前，已累计引入人才项目近 2000 个，带动集聚高端人才 2 万多人，为湖州产业升级与科技创新源源不断地注入活力。

　　为大力鼓励青年人才来湖发展，湖州在浙江率先谋划推进 “青创新城” 工程，出台一系列青年创业就业政策。为创业人员提供最高 10 万元的创业补贴、每年最高 1 万元的租金补贴，还有带动就业补贴等；依据带动青年人才数量，对青创项目分等级给予最高 25 万元的创业补贴；对在创业大赛中获奖的大学生创业项目，给予最高 15 万元的创业大赛奖励。符合条件的创业者或小微企业，还可申请最高 100 万元、500 万元的创业担保贷款，并享受政府贴息优惠。

　　在 2024 中国民营企业 500 强系列榜单中，湖州市有 7 家企业上榜 “中国民营企业 500 强”，8 家企业上榜 “中国制造业民营企业 500 强”。2024 年，湖州上市公司总数增长至 61 家。在人才吸引领域，湖州佳绩频传。2025 年一季度，湖州在中国城市人才吸引力榜单中位列第 28 位，青年人口净流入率持续领跑长三角，近 3 年落地青创项目 3200 余个，一座充满活力与机遇的人才之城正蓬勃崛起。

　　筑巢引凤聚英才，平台赋能创未来

　　舞台的宽广，决定了舞者的发挥空间；平台的高度，承载着人才的创新可能。湖州以战略眼光谋篇布局，依托南太湖新区、长三角（湖州）产业合作区等 “2 + 8” 核心平台，全力构建南太湖科创走廊、虹桥国际开放枢纽金西翼、杭州城西科创大走廊北翼中心组成的 “一廊两翼” 创新矩阵。这一宏大架构，如同精密运转的 “人才磁场”，持续提升城市对高端人才与前沿项目的吸附力。

　　在平台建设过程中，湖州积极引进各类高能级创新载体，广纳高能级创新载体，奏响产学研协同发展的强音。

　　电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院等 53 家新型研发机构相继扎根，这些科研 “生力军” 不仅带来国际领先的技术成果，更形成高端人才集聚效应，加速科研成果向现实生产力转化。与此同时，工控全国重点实验室、地磁大科学装置研究院等重量级科研平台稳步推进，为尖端领域的技术攻坚和学术突破筑牢根基，让科研人才得以在前沿阵地大展拳脚。

　　目前，29 家 “南太湖精英计划” 产业园已挂牌运营，超 900 个优质人才创业项目落地生根，园区内创新活力涌动，成为孕育未来产业的摇篮。

　　值得一提的是，湖州更以创新之举拓宽引才路径，开创性设立 “浙江大学校友日”。以校友情谊为桥梁，以产业需求为导向，通过校友创新创业大赛、高端项目对接会等活动，搭建起人才、技术、资本深度交融的平台。活动吸引大批浙大校友携创新项目与前沿技术回归，实现人才反哺与城市发展的良性互动。一场场精彩纷呈的人才活动，恰似一声声深情邀约，让 “湖州爱你” 的诚意传遍四方，引得八方英才奔赴这片创新创业的热土，共同书写城市与人才双向奔赴的崭新篇章。

　　暖心服务绘就留才底色

　　为让人才 “引得进、留得住、发展好”，湖州以 “贴心式” 服务为笔，以 “人才需求” 为墨，勾勒出全方位、全周期、全要素的贴心服务体系。随着 “人才新政 5.0 版” 的出台，政策体系再次迭代升级，从工作赋能到生活关怀，为人才打造坚实后盾，真正实现 “来了就是湖州人” 的归属感。

　　在生活服务维度，湖州尽显人文关怀。通过建强高层次人才专业委员会，搭建 “缘聚湖州” 联谊平台，打破人才社交壁垒，让业余生活充满温度；24 小时人才服务专线时刻在线，如同永不熄灭的灯塔，随时照亮人才需求；针对子女入学、家属就业、医疗保障等 “关键小事”，建立快速响应机制，将人才后顾之忧化解于无形。同时，“人才码”“社会保障卡人才服务一卡通” 等创新应用，串联起旅游、交通、文化等多领域优惠，让人才在便捷与尊崇中，沉浸式感受城市的礼遇。

　　自 “湖州人才日” 设立以来，这套服务体系成效斐然。2023 年，302 个高层次人才创新创业项目落地生根，9.8 万名各类人才奔赴而来；2024 年，6.45 万名青年才俊选择湖州。连续两年斩获 “中国年度最佳引才城市” 殊荣，2025年在中国城市人才吸引力榜单中跃居第 28 位，青年人口净流入率持续领跑长三角…… 亮眼数据背后，是人才与城市双向奔赴的生动实践。

　　“湖光潋滟晴方好”，当 “湖州爱你” 从口号化作行动，这座城市正以开放包容的胸襟、无微不至的服务，向四海英才发出诚挚邀约。