惊呆了！月薪两万的她入职即遭裁员，网友却纷纷为老板鸣不平！

在竞争激烈的职场中，升职加薪能和人生规划能并存吗？这个问题一直困扰着我们上班族，想要在职场上有所作为，又想要完成自己的规划，结婚生子，但这好像成为了一个奢望！

东北一32岁女子，大学毕业后去深圳打工，从事互联网搬砖工作，好不容易找了个月薪两万的新工作，才干了15天就被裁员了，网友得知真相后：真的个很同情你的老板，你这种情况，不裁你裁谁？

为何仅仅只干了15天的工作就被裁员？其中有什么隐情吗？

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93年东北女生，在深圳也摸爬滚打好几年，曾在之前的社交平台向网友倾诉，未婚未孕的自己被裁员了，感叹道现在的工作环境也太艰难了吧，自己每天都是兢兢业业的，最终还是没维持住自己的工作。

她还表示，大龄女性找工作真是太难了！前公司找了个性价比巨高的员工代替了自己，工资仅只有她工资的一半，她感慨道，不仅人们在职场中卷，在找工作时更卷，大家就是这样把工资越卷越低，这种结果只有老板是开心的。

在她视频的评论区中，有网友跟她互动道，现在女性在每个阶段中都太难了，止步不前，工作不顺心，还要顾家，该女生回应道，那些公司以后只找男员工算了！好用事情也少。

又有网友感叹，大学生是真好用，能干又便宜，她也对此感到十分赞同，几千块钱都能干几万块钱的工作了。

最近她又发布一则视频，称自己刚找到了一份高薪的工作，月薪两万左右，为此感到很开心，可仅仅只过了两个星期，她便又发了新的视频，称自己才入职了15天又被裁员了。

在视频中向网友哭诉，自己好不容易找到一份工资高待遇好的工作，为了保住这份工作自己努力了很久，除了工作时间外，每天都挑灯夜战学习相关知识，但当天上午自己还在接待客户，下午就被公司裁员了。

刚开始网友们还挺能够同情她的，毕竟现在工作不好找，像这种高薪的工作也是寥寥无几，但知道事情的来龙去脉后，对该女生的评价瞬间逆转，对她的做法不以为然，老板也不是大傻子，你这样的工作状况，无论谁是老板都会裁你的。

该女生刚入职没多久，还在实习期中就请假回家办结婚宴，还有备孕的准备，公司也不是圣母，刚入职就结婚，过了实习期就备孕，如果后期真的怀上了，公司还要供着她，不能给她安排繁琐的工作内容，还要休产假，那她这样算不算“白嫖”这两万一个月的高薪工作。

其实这老板已经很人性了，入职也就半个月左右，赔付了N+1，失业后还能拿到大约4万元，已经是很好的结果了！

站在老板的角度上考虑，自己刚招聘的新员工，工作没几天便请假回家结婚，结完婚后紧接着就要备孕生孩子，休产假，并且还要支付高薪的工资，自己也不是冤大头啊！肯定会选择性价比更高的员工，所以他宁愿赔付N+1，也不想承担更多的风险，及时止损是他们唯一的选择。

也许该女子也许在面试时，并没有告知或者是隐瞒了自己未来人生的规划，该女生是既要，又要，既想要高薪的工资又想要完成结婚生子的人生规划。

但话又说回来了，该女子也不过是想找到一份稳定的工作，并且完成自己的人生规划，可难就难在这两者是很难平衡好的，在这个年龄段的女生，想要找一份好的工作，有时就不得不隐瞒自己的规划，说实话，公司不会考虑你；但欺骗公司，又认为不诚实，往复循环，没有一种好的处理方式。

现如今很多未婚未孕的大龄女性都会面临这种职场歧视，现实其实是很残忍的，有太多这样的例子，公司肯定不会优先考虑这种员工，他们考虑的更多，已经后怕那种为了生孩子就去找个班上的女员工，但这样也导致那种真心上班的女生找不到工作。

该女子被裁的根本原因是职场规则与人生规划相持而行，因一些不合理的规章制度，面对员工因结婚，生子请假，有的公司会当机立断去辞退你，好的公司还会给你N+1，如果遇到恶心的公司什么补偿都不会给你的。

职场“歧视”问题，不仅存在于女性中，很多35岁左右的男子，也会面临这种问题，35岁仿佛就是男性员工的坎，就像该博主的男朋友，也没逃过大厂降薪的宿命，现在很多公司都是这样，全员降薪，你能接受就留下，不能接受就离开，但现在就业环境那么差，大部分都会选择前者。

就比如计算机行业，男性员工如果在35岁左右没有任职项目经理之类的职务，等待他的要么是用便宜好用的大学生替代他的工作，要么是一直呆在该岗位上，不会有什么甚至加薪的机会，就一直混日子！

刚开始了解到该女生的经历时，大部分网友肯定认为这是她自作自首，但深思一下，这真的只是她自己的问题吗？

在现在的就业环境中，找到一份稳定的工作真是难上加难，我们也不能只站在老板的角度上考虑问题，那些为了维持生活与工作的平衡而去奋斗的女性，也是值得我们去尊重的，我们应该去探讨怎样解决如今的现状，有没有一种适当的制度，可以让大龄女性也能安心地工作！

当然是可以有的，公司可以对于结婚或者怀孕的女员工提供更透明的机制，可以让双方的沟通更真诚更清晰，让职场变得更有人性化，可以使公司机制更灵活，这不只是员工的努力，还需要更完善的公司制度，企业的包容和社会的发展，我们不应该生存在连结婚生子都需要隐瞒的职场中。