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5月12日消息，据报道，近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论，有网友爆料到直接给员工N+8赔偿，甚至还有爆料称某些老员工，直接拿20个月的工资！
一般来讲，按照法律规定，裁员会给到 N、N+1 或 2N 的赔偿。所谓“N”，就是员工在单位工作的年数。如果员工在单位工作 3 年，那么被裁员时，其可能拿到相当于 3 个月、4 个月或 6 个月工资的补偿金。
据了解，微软这几年一直在调整全球业务，上海作为亚太研发重镇，自然躲不过这一刀。2024年，微软就多次裁员，先是游戏部门砍了1900人，后来Azure云服务团队也裁了上千人。到了2025年，这股风吹到了上海，重点针对“表现不佳”的员工和部分研发岗位。
今年4月知情人士透露，微软正在考虑进一步裁员，这次的重点是管理人员和非程序员，而不仅仅是低绩效员工，新一轮裁员最早可能在5月份进行。在微软公司担任高级职务的消息人士透露，一些微软团队的领导正在专门讨论削减中层管理人员以及如何增加项目中程序员的比例。
知情人士称，微软的一些部门希望扩大“控制范围”，即增加向每位经理汇报的员工人数。在微软内部，讨论的重点是降低某些团队的“产品经理比例”，即产品经理或项目经理与工程师的比例。
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