新增17个！这些职业有多“香”？丨科技观察

封面新闻记者 边雪

新职业不仅重塑就业市场，更搅活“职场蓄水池”。近日，人力资源和社会保障部发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师等17个新职业，以及黄金鉴定估价师、旅拍定制师、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员等42个新工种。

“这次面向社会公开征求意见的17个新职业和42个新工种，是从社会征集的近400份建议中层层筛选，并经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见得出。”据人力资源和社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，与前两年相比，这次公示的新职业数量保持稳定，但新工种明显增加，多达42个，是近年来数量最多的一次。

“天空规划师”“旅拍造梦者” 职业分工更加细化

在敦煌是仙气飘飘的“飞天神女”，在北京是故宫梳着旗头的格格，在西双版纳必须体验傣妹妆造，在泉州必打卡“簪花围”……随着旅游消费逐渐趋向个性化、年轻化、品质化，旅游市场的细分领域也在逐步走向成熟。

“游客不再满足于打卡拍照，他们想要沉浸式体验文化。”西安大唐不夜城旅拍定制师李雪告诉封面新闻记者，其团队正在开发唐制汉服项目，从服饰纹样到礼仪教学均考据文献，妆造十分考究。

“我在大唐不夜城拍了一套写真，有妆造和衣服价格400多，我觉得拍得还不错。”张叶梓告诉封面新闻记者，“相比就在景点随便打卡拍照，我更希望能够拍这种还原度高的写真，有种身临其境的感觉。”

受访者供图

五一假期，在重庆南岸区“魅力重庆”无人机灯光秀现场，24岁的陆子祥手持操控终端，为500架无人机编队规划飞行路线。“每场表演需提前3天建模，确保每架无人机的路径避开障碍物，还要与音乐节奏完美同步。”陆子祥介绍，这一职业需掌握飞行原理，还需掌握编程技术，高职院校无人机专业毕业生经过3—6个月培训即可上岗，月薪可达传统岗位的2-3倍。

“90后”装修管家王磊每日佩戴头盔穿梭于工地，通过扫描比对施工误差，用APP实时协调建材补货。“传统装修纠纷多因信息不透明，我们通过数字化工具让流程标准化，客户满意度提升40%。”王磊提到，这一职业需兼具工程监理、供应链管理和客户沟通能力，目前月均接单量达10单左右。

产业变革背后：技术驱动与需求升级

“国内人工智能领域人才总缺口高达500万，预计上海市2025年需求40万，而本地高校相关专业在校生规模仅为4万。”在2023世界人工智能大会期间，复旦大学党委书记裘新曾给出这组数据。

人工智能的发展，催生了“人机协作”新岗位。生成式人工智能系统测试员、AI动画制作员等工种的出现，标志着AI从工具向“同事”转变。北京某科技公司测试员徐琳向封面新闻记者举例：“大模型生成的内容需人工校验逻辑连贯性和价值观，我们既是‘质检员’也是‘调教师’。”

当下，银发经济的发展，与品质生活推动职业分化，养老服务师需掌握智能健康监测、心理疏导等技能，为在居家、社区、机构等不同场景养老的老年人提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专门人员。上海某养老机构负责人透露：“50%的持证养老服务师由家政阿姨转型，培训后薪资翻倍至8000元。”而睡眠健康管理师、保鲜花制作工等工种，则瞄准都市人群对“疗愈经济”与“精致生活”的追求。

52岁的陈芳曾是上海一名家政员，通过养老服务师培训后，她学会使用智能手环监测老人心率、操作助浴设备。“现在月薪过万元，还能考取职称，感觉自己真正被社会需要了。”陈芳（化名）告诉封面新闻记者。

新职业转型需要注意哪些？

新职业的从业者数量呈现快速增长态势，也加剧了培训乱象与“伪新职业”风险。部分机构以“包就业”为名开设天价培训班，实则缺乏资质。人社部提醒，新职业需满足“社会性、稳定性、独特性”三大标准，建议劳动者通过官方渠道查询认证信息。

“加快职业标准研究势在必行。”江苏师范大学教育科学学院教授陈鹏表示，人工智能、云计算等新兴产业领域已经衍生出一批新职业，如区块链工程技术人员、信息安全测试员等等。“但这类职业需要哪些职业能力，每种职业能力需要达到何种层次水平，都需要进行系统研究，建立职业资格标准体系，引领职业院校相关人才培养质量。”

新职业是国家经济活力的晴雨表，其认定标准需动态适应技术迭代，进一步丰富了社会就业“蓄水池”的形态。中国人民大学中国就业与民生研究院副院长周广肃表示，传统劳动力市场存在较强的市场摩擦，供需双方的匹配效率大打折扣，从而使摩擦性失业成为失业中的一个重要类型。“数字技术与很多新职业相伴而生，提升了劳动要素供需双方的信息匹配效率，从而在很大程度上提高了劳动者的就业比例和福利水平。”