业绩开年不利！第一创业回应高管薪酬与业绩争议：已建立考核与激励约束机制

证券行业降薪持续之际，第一创业（002797.SZ）因高管薪酬与业绩波动问题引发关注。5月8日，第一创业证券在深交所互动易平台集中回应投资者关于“薪酬机制合理性”“业绩剧烈波动”及“市值管理”等敏感问题。

面对投资者对于公司高管薪酬管理的询问，第一创业回应称，公司已建立健全以行业文化为牵引、与可持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。高级管理人员的薪酬依据公司相关制度确定。

年报显示，2024年第一创业证券董监高的整体薪酬为1718.71万元，其中，总裁及董事王芳薪酬最高为300.53万元，较2022年182.05万元，增长65.08%。而董事长吴礼顺不从公司领取薪酬，但其在公司关联方获取报酬的具体金额并未披露。

值得注意的是，这一薪酬水平在行业降薪背景下显得较为突出。对比头部券商，中信证券董事长张佑君年薪，从2022年的561.36万元腰斩至2024年的230万元，中金公司董事长陈亮2024年薪酬只有143.8万元。

事实上，据21世纪经济报道，截至4月27日披露年报的内资券商中，董事长或总经理薪酬超过300万元的仅剩东方财富、华鑫股份、第一创业3家。其中，东方财富并非严格意义上的传统证券公司，而是以金融信息服务商起步的互联网券商，其是否在券业限薪范围内有待讨论。

此外，第一创业的年报还提到，公司监事会主席、副董事长、高级管理人员及职工代表监事2024年度报酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认后另行披露。

从业绩方面来看，第一创业2024年交出营收35.32亿元，同比增长41.91%；归母净利润9.04亿元，同比增长173.28%的亮眼成绩单。但细究其近4年表现，业绩波动犹如“过山车”，2021年至2023年归母净利润连续三年下滑，2022年营收跌幅达19.77%。

2025年一季度，第一创业的营收与归母净利润再度双双滑落，其中营收同比下跌1.87%；归母净利润同比下跌达17.59%。对此，公司解释为，因收入结构变化导致归属于上市公司股东的净利润同比下降。公司表示，将围绕“以客户为中心，打造具有固定收益特色优势，以资产管理和投行业务驱动综合金融服务能力的一流投资银行”这一战略目标，聚焦主责主业，推进公司高质量发展。

二级市场方面，截至5月9日收盘，第一创业股价年内累计下跌超18%，报收6.83元/股，日内下跌1.73%，市值较年初高位蒸发22.25%。针对市值管理，第一创业表示，公司以提高公司质量为目标，探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。