胜利油田鲁明公司——让种子结出“种子”

20年前，从集输岗位转到采油岗位后，因为请教一个问题，一位临时用工的同事不经意的一句玩笑话，让王秀芳偷偷在心底埋下了一颗种子。

20年后的今天，王秀芳不仅斩获各类技能比赛的奖杯，独立或参与完成创新成果50多项，而且带领众多徒弟在技能大赛中频频获奖。

油田鼓励创新创造和技能素质提升是沃土，个人的努力和汗水是养分，让20年前悄然种下的那颗种子扎根、开花，结出更多的“种子”。

王秀芳，济北采油管理区主任技师。她说，用简单的方法解决看起来复杂的问题，种子定会开花；用小积累实现大突破，“原来我们也行”。

埋下一粒种

技校学的是安装专业，1996年毕业后在联合站上班，后来转岗到采油岗位至今。这就是王秀芳近30年的工作履历，看似平淡，却有起伏。

20年前的一个场景，王秀芳至今记忆犹新。那是刚到采油岗位不久，她向一名同事请教，没想到迎头等来一句，“你是正式工，还用得着问我这个临时工吗？”

一句说者无心的玩笑话，却犹如一块巨石砸进了王秀芳的心底，水花四溅。随即，她又把一颗种子埋在了心底，“好好干，为了自己让别人瞧得起。”

和自己对采油工作一样，新建的计量站也是从头开始。没有人带自己，王秀芳就主动跟着有经验的同事一起上井干活，问这问那。

成长没有捷径可走，王秀芳和绝大多数人一样，把现场当课堂、把同事当师傅，边问、边学、边干，一点点积累，让自己从“门外汉”变成行家里手。

“刻苦认真”，同事刘莎看到了王秀芳的努力——每天早上5点就到了练兵场，中午吃完饭又在练兵场，下午下班后一直练到晚上10点才回家。王秀芳觉得，“练兵场上什么也不想，就喜欢那种投入的感觉。”

2011年，王秀芳第一次参加济北采油管理区的班组对抗赛，一口气拿下了全部5个一等奖。

同年，王秀芳如愿参加鲁明公司的技能比赛，“第一次参赛，心理预期是能拿个奖就行。”但她自己也没想到，会成为鲁明公司唯一一个第一次参加比赛就获得一等奖的人。

2016年，王秀芳考取技师并竞聘成为采油管理区责任技师，又成为鲁明公司的唯一。“之前是师傅领进门、修行在个人，我是再给自己抽上几鞭子。”

打开一把锁

2025年1月6日，在纯梁采油厂高青管理区高424-斜27井场上，王秀芳正在讲解自己的创新成果“井口保温装置”的使用方法。创新成果转化成实用工具，她一方面看使用效果，一方面通过这种“售后”进一步升级改进。

2024年，王秀芳的5项创新成果在公司推介会上现场被订购141套，其中“信息化仪表太阳能充电装置”、“油嘴套内置单流阀”、“注水井单流阀内部清理器”这种能降低能耗、减少劳动强度的创新成果成为“热门产品”。

从埋下种子的那一刻起，王秀芳想的不仅是要提高技能，还要拿出自己的创新成果。他的创新之路是从跟着师傅孟宪河一起干开始的，随着技能的不断提升，自主创新的想法愈加强烈。

2015年，王秀芳发现在清洗水井单流阀时，因为空间狭小职工手伸不进去，导致10多分钟取不出单流阀，“能不能快速取出呢？”经过一段时间琢磨，一个钢笔大小的装置完成，实现水井单流阀瞬间取球。这是王秀芳的第一个创新成果，并获得鲁明公司创新成果二等奖。

“好像一把钥匙，打开了一把锁，彻底解决了之前的有想法但不知道如何下手的困境。”在同事赵军看来，王秀芳想法特别多，想到了就去干，“她的办公室角落里放着各种工具，随时带着上井实验改进。”

单流阀阀球好取了，清洗和修复如何同时改进？王秀芳针对这项难题研制出单流阀内部清理装置，一次完成单流阀内部与阀座的清理修复工作。2023年12月单流阀内部清理装置获为民技术创新优秀成果三等奖。

随着信息化水平的提升和各种信息化仪表的推广应用，频繁更换电池成为影响劳动效率的一大因素。2017年，王秀芳发明了太阳能充电装置，用电容储存电能替代电池工作，不仅让职工省了爬高、停井等工作，而且无需更换。

在王秀芳看来，这项成果是一个质的飞跃，实现了从单一工具改进到组合创新的转变，技术含量更高了，也成为她第一个获得发明专利的创新成果。

截至目前，王秀芳独立完成20余项创新成果，参与完成30多项，22项成果获得发明和实用新型专利。

推开一扇门

2024年，王秀芳的徒弟王龙飞获得油田技能大赛铜奖，此前他还获得鲁明公司技能比赛的一等奖第一名。对于这个徒弟，王秀芳格外用心，整整带了6年，“用心带，看着他一点点转变并取得现在的成绩。”

如今，王龙飞已经是济北采油管理区的责任技师。在他看来，自己的理论、操作、论文和疑难问题的处理，都是王秀芳手把手教出来的，“也学到了她的那种抠细节的认真劲儿。”

“我喜欢创新，是因为解决问题而得到认可；培训则喜欢从别人身上看到自己并超越自己。”如今，王秀芳所带的徒弟中，4人成为高级技师，6人成为技师，2人在油田级以上技能竞赛中获奖。

“外出培训学的机会多了，眼界也开阔了。”学习与创新给王秀芳打开了一扇门，她又开始思索如何让一个人变成一大片，“师傅孟宪河把我领进门，教会我成长进步，我也要接过接力棒，带动更多的人投入到学习和创新上来。”

2016年负责管理区的培训，2018年又开始负责鲁明公司的培训，王秀芳延续自己的机械制图的做法，每天和徒弟们画一张图纸，“在制图中抠细节、养作风，并把这种作风带到学习、比赛、工作和创新中”。

培训中，除了常规授课，王秀芳还加入了学员授课，把学员纳入到授课老师的行列。青工学员辛明亮、王龙飞的电脑制图几乎次次考满分，于是他们成为CAD的培训老师。“既是学员又是老师，感觉有些兴奋。”辛明亮说。

采访王秀芳时，她正在和来自油田各开发单位的同行联合编写一本采油工理论教材，“爱好与工作成为一体是最快乐的，我们要把这扇门开得更大，未来的路更远。”（图片由庞世乾、王淑梅提供）

来源：中国日报网