北京
近年来，宜良县关工委立足县域实际，充分发挥“五老”在教育、引导、关爱、保护青少年方面的独特优势和作用，创新实施以“组织体系立体化、队伍建设专业化、活动载体品牌化”三维驱动路径，推动关心下一代工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。
组织体系立体化，从“单点突破”到“全域织网”。一是实现三级联动筑牢“主阵地”。构建“头雁领航”强县带镇效应，由原常务副县长挂帅县关工委主任，构建“1名专职公务员+1名司法专干”核心团队；乡镇（街道）推行“党委书记+转任职级干部+党政副职”领导架构，村（社区）实现“党总支书记+‘五老’常务副主任”全覆盖，形成“三级书记抓关工”的硬核格局。“跨界融合”拓域建点，突破传统领域边界，在18家县直机关（部门）、全县88所学校、4家企业同步发力，创新“机关党建+关工”“校企合作+关工”模式，构建“纵向到底、横向到边”的关爱网络，实现“单位有关工、企业有阵地”。二是制度闭环激活“动力源”。出台《宜良县关于加强新时代关心下一代工作委员会工作实施方案》，明确关工组织“有班子、有阵地、有制度、有经费、有活动”的“五有”标准，推动关工组织从“建起来”向“强起来”转型。“真金白银”强保障，将每年15万元专项经费纳入财政预算；开展“关爱未来·普法先行”活动，全县88所学校配备法治副校长，县委书记、县级领导连续3年带头讲授“开学第一课”，充分发挥领导带头示范作用，激发原生动力。
“五老”赋能专业化，从“银发资源”到“硬核力量”。一是精准画像建强“人才库”。将“五老”按专业特长分为红色宣讲（老党员）、法治护航（公检法退休干部）、心理护航（退休教师）、技能帮扶（农业专家）、文化传承（非遗传承人）5类，建立动态台账，精准匹配岗位需求。二是品牌项目激活“内生力”。打造“红色基因传承工程”，健全教育基地，依托马街党史馆、宜路陆游击大队旧址等红色资源，开发“沉浸式”研学课程，组织“五老”编制《宜良革命故事集》，开展“红色故事我来讲”“老兵对话”等活动，覆盖青少年1.8万人次。打造“法治护航成长计划”，联合公检法司打造“三课一赛”品牌（法治公开课、模拟法庭课、安全自护课、法治手抄报大赛），法治副校长年均授课200余场。
活动载体品牌化，从“常规动作”到“县域特色”。一是主题教育“场景化”。常态化开展“中华魂”读书工程，构建“县-乡-校”三级阅读体系，开发“线上打卡+线下竞赛”双轨模式，连续5年举办“书香润童心”主题活动，培育“阅读推广人”120名，学生年均阅读量提升40%。开展“爱心助学”链式帮扶，举办“爱心助你上大学”活动，每年捐赠50余万元帮助中小学校困难学子70余人。二是实践育人“基地化”。构建“科普+法治”双轮驱动模式，建成养蜂科普基地、万家凹法治主题公园，开发《蜜蜂的一生》、《法治大富翁》等课程，青少年参与率超95%。
宜良县关工委以“四个全覆盖”为抓手，将组织优势转化为关爱效能，走出了一条“党建引领、组织筑基、队伍赋能、品牌聚力”的基层关工新路径，将关心下一代工作深度融入基层治理，打造了“老少共融、城乡共进”的关爱新生态。下一步，宜良县将持续深化“五好”关工委建设，以更高站位、更实举措为青少年健康成长铺就“幸福路”、筑牢“安全网”、点燃“梦想灯”。
（供稿：中共宜良县委组织部撰稿：汤煜宸 审核：陈海珂 终审：杨 吉 ）
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