山东
“请问，油管探伤流水线电磁阀突发堵塞故障的原因有哪些？应该怎么排除？”在胜利油田河口采油厂机采装备服务部管杆修复站，探伤班班长马洪池向班组同事发出提问。
在管杆修复站，每天早上开工前，职工会轮流向班组同事提问一个自己在岗位工作中遇到的难题，然后相互交流各自的解决办法。“组织开展‘每日一问提技能’活动，目的是营造‘每天学习一点，每天进步一点’的良好氛围，引导职工牢固树立‘功在平时，胜在平常’的学习理念，在潜移默化中养成持之以恒的学习习惯，进而稳步提升自身岗位技能。”站长樊京洲说。
管杆修复站党小组组长李长伟说，站上现有50名职工，有高级工，也有中级工和初级工，理论及技术水平参差不齐。尤其是当油管修复流水线突发故障时，经常会出现“有的人排除故障得心应手、有的人束手无策”的现象。
“这种学习方式，效果特别好。”试压工序员卢杨深有感触地说，自己刚从驾驶员“转岗”成为一名油管修复工时，为尽快进入角色，也曾每天坚持学习。可让他头疼不已的是，理论知识全靠死记硬背，理论联系实际的能力欠缺。
卢杨清楚地记得，有一次，他接到“油管试压流水线突然出现泄压缓慢的原因和如何排除”的提问时，看到自己交流解决办法颇费脑筋，同事朱贵华主动给他“开小灶”，用形象的语言一句句解释相关知识，并且带着他到现场进行“实战观摩”。
经过两天的时间，他不仅熟练掌握了这个问题产生的诸多根源，而且对解决方法也有了清晰的认识。如今，卢杨不仅熟练掌握了油管修复中级工理论知识，而且还能独立排除一些油管修复流水线常见故障。
“‘每日一问提技能’活动不能墨守成规，必须注重内容创新，否则会产生厌倦心理。”樊京洲介绍，职工现在不仅将各自在日常工作中遇到的一些难题和解决方法，以题目的形式记录在一张卡片上，而且不定期从网上收集增加一些新题目，供大家参考学习，让全站职工巩固已有知识、不断吸收新知识，促进职工岗位技能的提升。(大众新闻记者 顾松 通讯员 张海波)
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