做永远年轻的教育人

教育没有老去的故事，只有常新的篇章，我们以初心对待每个教育日常，岁月自会为我们停留在最美的教育年华。

来源 | “中国教师报”微信公众号

作者 | 刘俐宏

重庆市巴蜀小学校

什么样的人是年轻人？

19岁参加工作，今年是我工作的第25个年头，但我从不承认自己已经“老去”，我时常觉得自己就是20多岁的年轻人。我深切地知道：人的年龄不可逆转，但心灵却可以永远年轻。因为教育者的年轻从来不是胶原蛋白的胜利，而是灵魂始终保持着破土而出的姿态。

那么，教师如何保持年轻？

1. 教育初心永不蒙尘，要学会自愈

如果总是多年如一日两点一线重复工作，会不会有那么一刻，你会滋生出倦怠情绪？

也许你会在学校景观池跟待在假山上晒太阳的小乌龟聊天，只要你投喂它，它就会抬头张望你、靠近你；

也许你会在教学楼拐角处遇见一只可爱的小猫，见你走近它也不躲闪，反而歪着头，用黑色而高贵的眼睛打量你；

你的手机相册里，除了学生作业、开会记录，开始出现越来越多的“不速之客”：围墙上排队晒太阳的猫狗家族，紫藤花架下探头探脑的灰喜鹊，甚至暴雨后误入办公室的小壁虎……

那些穿梭在校园里的微小生命，都是岁月馈赠给教育者的保鲜剂。

2. 教育热爱永不懈怠，要学会创新

当你把每个早起的黎明都当作初遇的清晨，你可以选择每日的朝阳成为你前行路上的同伴。

你的教室就是你和学生的家，环境氛围对学生学习心境与效果有着潜移默化的影响。 你可以尝试让教室的主题 每月 更 新，“AI工 具大推荐 ” “书店畅销书籍连连看” “情感 账户”… …师 生共创，月月更新，为你们的家园 打造一个充满期待感与吸引力的场域。

课堂是教学的主阵地。你的授课内容不止于书本，应该在更广阔的世界里，独特的授课形式以及契合时代的知识拓展，多元化的课堂都是这个时代赋予你的灵感，你要相信，每一次课堂都会因为你的创新成为学生思维迸发的源泉。

只有让教育生活变成“生动的重复”，才可以抵岁月漫长。

3. 教育理想永不止息，要学会高效

基于专业成长的培训活动、学科教研会议、各种调研表格填写……

当这些与你的课堂发生冲突，甚至要占用你的备课、批改作业时间，应该怎么办？是烦恼、应付，还是直接拒绝？

我想，我们可以试着秉承“要事第一”的原则来处理。

“要事第一”从不是冰冷的优先级排序，而是对教育本质的温柔守护。”课比天大”，在保证课堂教学的基础上，进行遴选，培训活动选择性参与，懂得取舍，学科教研活动关注自身的研究兴趣，各种表格不必尽善尽美。

真正的高效自我管理不是微信群里的打卡、签到，而是学会高效率、有策略地处理“非教学任务”。

4. 教育理解与时俱进，要学会共生

真正的教育共生，始于对差异的认知。

当家长对教育的认识有不同时，你当以海纳百川的胸襟，将每个家庭的教育理念视作个性化的教育案例。尊重每个家庭的教育理念，用倾听的姿态理解家长的期待，在教育学生的问题上，你们是“最佳合伙人”，而不是“争个输赢的对立面”，你要想获得家长的认同，就得有丰富的学识、博大的胸襟、深厚的教育理解，而不是以“高高在上”的姿态去征服、去控制。

教育者的年轻，在于永远相信“不可能”的家长里，藏着“可能”的影子。

作为教师，要想真正驾驭青春，就要在面对琐碎时依然保持热爱的眼神和不畏惧前路的勇气。

除了一线教师，我遇到过一些校长，他们也像永远年轻的教育人。

他们笔直地站在校门口，微笑着向每一位师生送上清晨的第一声问候——“同学早！老师早！”他们迎着教育改革的风向，破冰前行。他们在思考拔尖创新与优质均衡的关系，学校发展与国家需要的关系。教育这条路，没有终点，只有不断向前的脚步。

我也曾遇到过一些教育行政管理者，他们即使已经光荣退休，仍像年轻人一样在教育领域不断耕耘。

他们 搭建跨区域学术交流平台，整合优质资源，推动教育理论与实践深度交融； 他们组织教育政策研究、课程改革研讨、弘扬教育家精神等学术盛会，既为国家教育发展建言献策，也为年轻后辈铺就成长之路。

教育没有老去的故事，只有常新的篇章，我们以初心对待每个教育日常，岁月自会为我们停留在最美的教育年华。

我们是永远年轻的教育人。

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来源 | “中国教师报”微信公众号

编辑 | 皮皮兵不皮