北京
01
问对教育智库
对教育智库于2000年创始于成都，一直致力于为体制内外的学校、教育服务机构、教育企业、教育综合体等提供高品质教育设计服务。我们寻找、提炼并整合教育共同体文化基因，帮助服务对象确立使命、愿景、价值观，并据此熔炼出最具品牌传播价值的核心语词，打造品牌形象，绘制战略蓝图，构筑健康的共同体文化生态系统，成就更美好的教育。
平面设计师
主要职责：
1.根据公司业务内容和客户需求，负责开发设计各类教育工作坊、教育活动类配套产品的设计，并完成后期制作对接。
2.负责完成与公司项目配套的相关平面设计、提案。
3.参与公司其他项目相关的设计，能够提供有建设性的创意及建议，并做设计执行。
任职要求：
1.3年以上设计经验，有教育行业从业经验的优先考虑。
2.熟悉使用Photoshop、Adobe illustrator、CorelDRAW等设计软件及工具，能够独立设计教育产品，并熟悉材料、报价、制作工艺及流程。
3.对教育有独到理解，对文字有敏锐自觉，对事物有系统思考，对团队有高度协作意识。
4.具备良好的审美能力，具备创新思维与探索精神，能够提出富有创意的产品设计方案。
注：以上岗位的工作地点在四川
02
湖北天逸集团有限公司
湖北天逸集团有限公司隶属湖北联投集团有限公司，注册资本5亿元，其中：湖北省联合发展投资集团有限公司持股70%，湖北省联投新城发展集团有限公司持股30%。公司以文旅、康养、教育为主营业务,是湖北联投集团旗下整合文旅康养资源、开拓文旅康养产业的专业子公司。
研策岗
主要职责：
1.根据公司文旅康养投资方向，开展战略规划和顶层设计研究；
2.收集各类投资信息，负责优质投资项目寻源、筛选发掘、价值判断、策划规划方案编制等；
3.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，投资、旅游、规划、设计等相关专业，年龄40周岁以下；
2.3年以上国内头部策划咨询公司研策工作经验，具备重大项目策划方案编制经验者优先；
3.熟悉项目策划、可行性研究等工作流程；
4.具备较强的策划规划能力，具备较强的文字表达及PPT制作能力。
产业运营（康养方向）
主要职责：
1.运营规划与执行：根据大健康、养老等项目的定位和发展目标，制定运营管理策略和年度运营计划；
2.服务体系搭建与优化：设计并完善大健康、养老项目的服务体系，包括健康管理、医疗服务、养老服务、康复护理等；
3.团队管理与培训：负责运营团队的建设与管理，包括招聘、培训、绩效考核等；
4.资源整合与协作：协调内外部资源，与医疗、康复、护理等机构建立合作关系，确保服务资源的有效整合；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科医疗管理、健康管理、养老管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上大健康、养老行业运营管理经验，有成功运营案例者优先；
3.熟悉大健康、养老项目的运营模式和服务体系，熟悉健康管理、养老服务、康复护理等领域的服务流程和标准；
4.具备较强的运营规划能力和执行力，能够独立制定并实施运营计划。
注：湖北省武汉市
03
张家界百龙天梯旅游发展有限公司
张家界百龙天梯作为“世界最高户外观光电梯”、“世界11大创意电梯”奖项中我国唯一上榜电梯，拥有员工100多名，取得了43项自主知识产权和9项发明专利，保持连续20多年安全运行零事故纪录，荣获“湖南省知名品牌”、“中国诚信企业”等48项荣誉。
26多年来，百龙天梯累计接待中外游客近6000万人次，是张家界国家森林公园的重要交通工具，也因其世界最高、速度最快、载重量最大被收入世界吉尼斯记录，使得无数海内外游客前来观光打卡。
2019年，“中国旅游集团20强”祥源控股集团通过投资并购成为百龙天梯的实际控股人，通过持续内容升级和产品创新，为全球游客提供了更多样化极致体验的文化旅游产品和服务。2022年，经上证所审批同意，百龙天梯以资产重组的方式进入祥源文旅，成为其旗下旅游目的地景区之一。
景区运营经理
主要职责：
负责景区范围内各项园务的全面管理工作。
1.统筹管理部门日常事务和各项协调工作。
2.负责制定各模块工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见性判断并采取必要的处理措施。
3.负责本部门月度、年度工作计划的制定及组织实施，定期召开部门例会，对部门近期进行工作总结。
4.负责执行上级领导下达的各项任务，并监督工作进行全过程、定期汇报工作进展。
5.制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。
6.定期组织员工开展各项专业应急演练，提高员工应变能力，做好突发事件的应急处理。
7.负责工作管辖区域的所有安全工作。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历。
2.基本条件：年龄25岁-45岁，具有5年及以上相关园务工作经验。
3.技能技巧：具备较强的现场管理和组织协调能力，熟练操作办公软件。
4.其他要求：具备较强的判断与决策能力、人际交往与沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。
工程设备经理
主要职责：
统筹设备设施及水电工程管理、协调工作。
1.督促做好设备预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司因设备原因造成的故障次数。
2.负责制定并不断完善公司电梯设备、水电、工程等系统的运行方案，确保各系统正常运行。
3.负责制定公司各类设施设备的更新、改造方案，根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的必要性、合理性。
4.制定电梯紧急抢险预案，定期组织开展电梯紧急救援演习。
5.编制并严格执行公司工程预算，监督工程用品的使用与备存。
6.做好节能管理，制定并执行用能制度与节能措施，以降低成本。
7.负责公司的工程施工管理工作；组织工程的分项、分部工程验收；参与工程项目的竣工验收。
8.负责整理电梯技术档案，并及时更新、备存。
9.管理督导设备维护组和水电工程组的日常工作。
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历。
2.基本条件：年龄25-45岁，具有5年以上相关工作经验。
3.技能技巧：熟练掌握电梯维修技术及工程维修相关技术，熟练使用办公软件。
4.其他要求：具备良好的人际沟通、协调能力，团队意识强；工作积极主动、有责任心；做事坚持原则、是非分明；具备处理突发事件的能力。
客户服务经理
主要职责：
统筹管理景区检票、客服咨询、电梯礼仪、VIP及运营接待服务工作；客情汇报、处理现场投诉、临时救助等工作。
1.负责客户服务部日常工作巡查，保证对客服务的质量。
2.严格督导下属员工执行检票工作的相关流程与规定；督导司机、礼仪日常营运接待工作。
3.负责管理台账的检查、整理、分析。
4.负责规范讲解词内容及形式。
5.负责医疗物资申购计划制定、日常监督管理。
6.负责VIP接待及日常运营接待。
7.负责部门员工服务意识与业务技能的培训工作，努力提高员工的综合服务水平。
8.督促本部门员工做好本岗位消防、安全和卫生工作。
9.负责部门员工的考核工作，定期召开部门工作会议，及时总结工作，做好会议记录并上报；
10.按照公司相关《应急预案》处理各项突发情况。
11.对所管辖范围安全负责，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：大专以上学历。
2.基本条件：年龄25岁-45岁，从事景区客户服务及运营工作5年以上。
3.技能技巧：具备较强的现场管理和组织协调能力，能够灵活处理景区游客突发事件；熟练操作办公软件。
4.其他要求：具有较好的人际沟通能力，团队意识强；工作积极主动，有责任心和团队精神；坚持原则，有良好的职业操守。
总经理助理
主要职责：
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及工作目标分解；
2.起草各阶段工作总结及各项正式文件；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门日常工作关系及事务处理；
4.配合总经理处理外部公共关系，协同进行商务沟通、谈判等事宜；
5.跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7.撰写、跟进及落实公司各项会议；
8.完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1.具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2.有项目管理、战略管理等能力；
3.具备较高综合素质，能迅速掌握业务相关知识；
4.熟练使用办公软件；
5.有较强组织、协调、沟通能力及洞察力；
6.良好的团队协作意识、为人诚实可靠，品行端正，具备亲和力；
7.可适应全国出差。
人事行政专员
主要职责：
1.负责人员招聘招聘、面试及管理工作，招聘渠道评估及拓展工作；
2.负责人员考勤统计并追踪处理异常；
3.负责印章保管、营业执照、合同保管工作；
4.负责办公室行政工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，不限专业；
2.1年以上招聘工作经历经验者优先；
3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
平面设计师
主要职责：
1.根据公司品牌定位和市场需求，进行平面设计、海报设计、产品包装等相关设计工作；
2.设计并制作企业形象宣传资料，包括公司画册、产品样本、宣传册、广告海报、DM单页、PPT、视频等；
3.参与网站界面设计、微信公众号运营和活动策划，提高公司品牌知名度。
4.对接外包平面设计事项。
任职要求：
1.专科及以上学历，平面设计或视觉传达等相关专业；
2.具有1-2年品牌、产品相关设计经验优先；
3.熟练使用AI、PS、ID等设计软件，可以独立完成各类设计任务；
4.具备良好的审美能力和设计感，对颜色、构图、排版等方面具有敏锐的嗅觉。
注：以上岗位的工作地点活动在湖南省张家界市
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