北京
小廖是杭州石桥路一家“德邦快递”货运部的员工，前段时间公司审计发现他赚了五千多块钱运费差价，小廖不仅丢了工作，最近一个半月的收入可能也要“打水漂”。
小廖告诉记者，自己在重货分部当了两年多的快递员，前两份劳动合同是在网上和其它公司签的，第三份劳动合同是跟安徽万亚优选物流科技有限公司华南分公司在网上签的。合同有效期从2024年10月1号，到2026年12月31号。
关于赚运费差价这件事，记者在小廖的微信账单里找到了线索。比如2月15号这次，一位客户给他转账1104元，小廖给上海精准德邦物流有限公司转账730元，这一单他赚了374元差价。
小廖：如果客户正常下单是一千二三，实际上我们能够给他打个折，比如一千零几十或者一千一，我们实际上付给公司八百多块钱，中间有一两百的差距。
记者：中间几百块差价是怎么形成的？
小廖：我们用了大客户的月结编码，用公司和大客户的协议价。
记者：像这样的操作，你进行过多少次？
小廖：也就十来次。
记者：你觉得自己这个操作有没有问题呢？
小廖：现在觉得肯定是有问题的。
小廖承认，自己抱有侥幸心理，总觉得这种操作不会被货运部领导发现。
小廖：2月底的样子。
记者：怎么被发现？
小廖：公司审计过来查账。
记者：给你的处理方案是什么？
小廖：3月份的工资，4月1号到15号的工资一并扣除。
记者：一共多少钱？
小廖：加上以前我还有两个月的油补，应该是一万七。
记者：按照审计结果，你赚到的差价有多少？
小廖：五千零七十八。
记者：对于这几笔钱，你自己怎么看？
小廖：如果审计出来，要扣掉五千零七十八，我认。但是五千零七十八以外的，该发我的应该发我。
小廖表示，自己的工作账号被公司注销掉之后，4月15号他从这家“德邦快递”重货分部辞职了。双方签订的劳动合同上标明安徽万亚优选物流科技有限公司，华南分公司的登记地址在深圳。但合同上没有联系方式，记者在网上也没有查到这家公司的电话。
小廖觉得自己能不能拿回一万二，关键不在第三方公司，而要看“德邦快递”的态度。
记者：你跟德邦客服投诉过这个事吗？
小廖：投诉基本没什么用，第一，因为你账号没了，第二，我们是跟第三方公司签的合同。你说不当得利，然后扣掉，其它正常的工资，该发给我的发给我。
记者：联系过第三方公司吗？
小廖：第三方公司基本上联系不上。
德邦快递全国客服 接线员：这个不在我的业务范围内，您要联系当时对接您的联系人，我们这边只负责反馈客户的问题。
找到杭州石桥路这家“德邦快递”重货分部，工作人员表示他们无权接受采访。记者留下了自己的联系方式，事后德邦快递媒体事务组的工作人员进行了电话回复。
德邦快递媒体事务组 工作人员：他这个属于职务侵占行为，公司对此绝不容忍，因为他这个行为既违反了公司的规章制度，也违反了法律法规。公司按照相应制度给予他相应的处分，并且保留多倍追偿的权利。
记者：一万七千多是不是确定不给他了？
德邦快递媒体事务组 工作人员：具体追偿金额并非员工说的1.7万，后续工资问题我们人事会跟员工沟通。
关于双方这场纠纷应该如何处理，记者咨询了杭州市拱墅区劳动保障维权中心和律师。
浙江丰国律师事务所主任 陈松涛：损失是公司有权要求快递员退还的。第二个，公司如果想以此来加倍处罚，这个没有法律依据。如果合同上有规定，那要看公司的规章制度，只能扣相应的奖金，而不是直接按照几倍来。
杭州市拱墅区劳动保障维权中心 工作人员：按理来说，工资是工资，可以去用工地址的投诉点投诉。
记者：他是跟第三方公司签约为“德邦”工作。
杭州市拱墅区劳动保障维权中心 工作人员：我们是属于用工地管辖，就是他在哪里上班。
记者把相关情况反馈给小廖，他表示如果双方后续还是谈不拢，自己会向劳动监察部门反映情况。
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