浙江
全国的打工人都在等待着五一过后的双休，也期待着马上到来的五一。
出门在外的打工人好不容易盼到了这上半年的一个假期，趁着假期可以回家看看孩子和老人，家里的留守老人孩子也在期待着和亲人团聚。
4月26日，有网友发视频称，广东佛山一个工厂却发布了“与工厂共同抵御风险，不让工厂躺平”的通知，通知要求如下：为工厂运营顺畅与员工切身利益，工厂在计时的模式下，所有人员的平时加班周一到周六按照16元每小时计算。周日与国家假日期间，本着日前严峻的营商形势，员工与工厂共同抵御工厂运营风险，不让工厂躺平。现经过班组员工共同商议决定，自今日起遇到周日或者国假日需要加班的时期，按照17元每小时结算支付员工，一起协助工厂渡过运营难关。
还要求每个员工在通知书下签字画押，这是给员工二选一吗，如果不签字，是不是就要离职，只有签字了才能留在工厂继续打工。
不得不说，这自愿加班和强制加班有区别吗？想要在这工厂里做，那你就必须得签字，这签字是员工自己情愿的吗？
就算员工自己情愿加班，但这加班费和平时的工时只有相差1元钱，平时上班16块钱1小时，加班17块钱1小时，这算加班费吗？
一天干10小时也就160元钱，30天干满勤也只有4800元一个月，如果一个月休息4天，每个月工资也只有4100元。这还是每天必须干10小时的基础上，如果每天上班8小时，每个月休息4天，一个月收入只有3328元，扣除社保，还不到3000元，还有这么低的工资吗？
这家公司是广东康体国际化妆品有限公司，成立于2023年，注册资金500万元，实缴资金没有具体数字，参保人数竟然是0人，竟然还有一个人社保都不交的公司，哈哈，太不正常了吧。
我就说了，五一过后全员都实行每天8小时双休制是不现实的，在一线的生产企业，根本不可能做到，能做到双休的，除非一些是规模很大的大厂，或者是国企事业单位，一般的民营企业就不要想了。
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