陕西
如果一个民营企业几个月不发工资，基本上就是穷途末路了，没有再翻身的可能性，正常的企业发工资的钱都预留的，只是偶尔晚发几天工资，如果连续几个月不发工资问题就很严重了，民营企业对于大家就是来挣点钱的，没有什么长期打算，除了钱之外没有其他的东西给人家，一旦不发工资人心就散了队伍就乱了，没有人好好干活，你的服务和产品将会是一塌糊涂，这种情况下企业还怎么活？是活不过来的。
民营企业跟国有企业性质是不同的，民营企业发工资及时发奖金搞激励制度才能够运营下去的，如果这些东西不能保证的话企业很快就垮掉了，国有企业不同，国有企业半年不发工资这些人干活更卖力了，因为钱早晚会补发给你的，如果这个时候你被淘汰掉了，你的损失可是太大了，经常看到别人拖欠工资一定是国有企业的，民营企业没有拖欠几个月的。因为民营企业拖欠几个月工资根本没有办法运转的。
很多打工人对自己要求很低，但是对别人要求很高，这是一个很大的误区。从来不想去努力提升自己找一个有实力的大公司去上班，而是跑没有实力的小企业里面去混日子，然后期待能够给他稳定的收入丰厚的回报，这个思路是不正确的，不是别人不给你，是他没有这个能力，但凡有点能力肯定会多发点钱给你，给员工发的工资高，员工把你当神一样捧着，你给员工发的工资低员工拿你不当回事，你这何苦呢？所以说不是不给你，是他没这个实力，这是根本性问题。
打工是人往高处走的一个过程，提升自己往好的地方走，而不是到一个地方就想着坐享其成，职场以前都是跳板思维，在一个企业里面先干着学点东西，然后跳到工资高的地方去，先小企业里面混着，逮个机会就去大企业里面工作了，大家的思路都是这样子，今天好像没有多少人朝这个方向去努力，他们想的都是怎么样跟老板做斗争获取更大的收益，这是很成问题的。
一旦工资不及时赶紧就走了。拖欠工资的基本上都是没钱的，企业就是资金游戏了，没有想象中的神秘和高尚，只要工资发的不及时企业就会完蛋了。
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