上海农商行5年扣回2060万元绩效薪酬，增员降本、人均薪酬34万

上海农商银行年报显示，2024年，该行员工绩效薪酬延期支付金额为3.57亿元，绩效薪酬因故扣回金额632.93万元。

这是上海银行连续五年对外披露反向追薪金额。据湘财Plus统计，2020年至2023年，该行绩效薪酬延期支付因故扣回金额分别为74.2万元、279.77万元、402.42万元、671.25万元，五年合计2060.57万元。

年报显示，上海农商银行对员工发生违规纪律处分或重大风险事件的情况，每年召开绩效薪酬延期支付和追索扣回领导小组会议，提出问责处罚方案并实施延期支付薪酬扣减和追索扣回处理。

△上海农商银行。

截至2024年末，上海农商银行在职员工人数1.18万人，其中管理人员1561人、业务人员7081人、技术人员834人、行政人员345人，管理人员占比13.23%。据湘财Plus统计，上海农商银行已连续6年保持员工数量增长，2019年至2024年增幅分别为5.96%、7.87%、16.63%、3.85%、4.47%。

2024年，上海农商银行职工薪酬为（员工成本）57.27亿元，以此计算，该行平均员工成本为48.53万元，较上年度的50.11万元减少1.58万元，降幅3.15%。员工成本的具体构成为：

1.工资、奖金、津贴和补贴40.49亿元；

2.职工福利费2.13亿元；

3.社会保险费：医疗保险费2.57亿元、工伤保险费0.05亿元、生育保险费0.01亿元；

4.住房公积金3.40亿元；

5.工会经费和职工教育经费0.99亿元；

6.其他55.9万元；

7.离职后福利-设定提存计划：养老保险费4.50亿元、失业保险费0.14亿元、企业年金2.97亿元；

8.辞退福利42.3万元。

以上述工资、奖金、津贴和补贴口径计算，上海农商银行2024年度人均薪酬为34.31万元，较上年度36.03万元减少1.72万元，降薪幅度为5.05%。

撰文/湘财Plus 统筹/新湘财

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