江西首创省重点实验室绩效评价“积分制” 避免躺在“功劳薄”上

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 陈卓琼）江西目前已全面完成172家省重点实验室首次积分，这是该省在全国范围内率先探索“积分制”评价、考核省重点实验室绩效以来，取得的阶段性成效。

发布会现场。主办方供图

省重点实验室是区域科技创新体系的重要组成部分，已经成为集聚和培养优秀科技人才、提升自主创新能力和核心竞争力、推动产业高质量发展的重要平台。为了创新机制，建好用好省重点实验室，过去两年，省重点实验室相关改革连续纳入江西省深化科技体制改革的重点任务。

4月23日，江西省科技厅党组书记、厅长宋德雄在江西省政府新闻办、省科技厅联合召开的新闻发布会上介绍，省重点实验室改革分“三步走”：第一步是全面优化重组省重点实验室，第二步是创新构建积分制绩效评价体系，第三步是建立以结果为导向的积分制应用机制。通过重构平台体系、创新考评机制、强化激励约束等递进式举措，着力打造新型科技创新平台。

2024年7月，江西在中部地区率先完成172家省重点实验室优化重组。在此基础上，在全国范围内率先探索“积分制”评价、考核省重点实验室绩效。积分制绩效评价机制突出“特色化、培育性、应用化、市场化”导向，对重点实验室进行精准画像和动态管理。同时，建立“三年递减、六年清零”动态积分规则，逐年累加、同期递减，确保评价时效性与科研周期相匹配，激励实验室滚动、持续创新，避免躺在过去的“功劳簿”上。

该机制基于实验室所处领域、不同单位特点，在成果转化与产业化贡献指标中设置差异化指标，弱化论文类科技成果，强化高水平科研项目、科技奖励等成果，突出成果转化与产业化效能，引导科研人员研究真问题，真研究问题，让科技成果“走出”实验室，鼓励实验室吸引社会资本支持实验室建设。

宋德雄表示，相较于传统平台的单向考核模式，积分制评价体系创新构建了管理协同生态。在管理侧，省科技厅可通过积分数据实时了解省重点实验室建设运行情况和年度变化趋势，实现政策“精准滴灌”；在平台侧，省重点实验室可及时掌握自身各指标、各维度详细得分及排名情况，通过积分排名实现“自我诊断”，审视自身的优势和短板，制定阶段性“进化路线”。

据悉，江西省科技厅每年动态评价省重点实验室绩效产出水平，对上一年度积分评价结果为“优秀”和“较好”的省重点实验室，给予创新资源倾斜支持，激发省重点实验室的创新活力。对积分评价结果为“不合格”的省重点实验室，发出警示，甚至摘牌，通过“积分制”绩效评价，建立“有进有出”“有奖有罚”的动态管理机制。

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