4月17日，南京社保发公告，要求杨某退还社保待遇26.3万，咋回事

一个和我们每个人都息息相关的话题 —— 社保。大家都知道，社保就像一张无形的安全网，在我们生病、养老、遭遇工伤等关键时刻，给予实实在在的保障。我国经过多年努力，已经成功构建起了一套超级完整的社保体系，参保人员只要符合规定，就能享受到相应的待遇，这可真是实实在在的民生福祉。

不过，享受待遇得按规矩来。要是有人不符合领取条件，不管是故意冒领，还是不小心多领了，都得把不该拿的钱退回去。就好比你参加一场比赛，必须遵守比赛规则，要是违规了，就得接受相应的处罚。社保也是这个道理，规则就是用来维护公平公正的。

这不，4 月 17 日，南京市社会保险管理中心发布了一则公告，瞬间引起了大家的关注。公告里提到，要让某机关事业单位退休人员杨某退还多领的社保待遇。这可不是一笔小数目，涉及的是工伤保险供养亲属定期待遇，从 2008 年 10 月到 2021 年 4 月，整整 12 年 6 个月，150 个月，累计金额高达 263099.4 元，差不多 26.3 万元呢！平均下来，每个月多领 1754 元。

咱们来仔细瞧瞧这位杨某，他以前是机关事业单位工作人员，1931 年 9 月出生，如今已经 94 岁高龄，妥妥的长寿老人。以他的情况，正常的养老保险待遇肯定不会差。可这多领的钱，就像比赛中违规获得的优势，是不被允许的。

南京社保在公告里的要求也很人性化。给了杨某 30 天时间，让他把这 26 万多退还到指定账户。考虑到一次性拿出这么多钱可能有困难，还贴心地表示可以签订分期还款协议。这就好比体育赛事中，给违规选手一个改正错误的机会，只要能及时纠正，还是可以继续在规则内参与 “游戏”。

要是杨某没能在规定时间内退还，社保部门也有后续措施。会从他目前享受的社保待遇里抵扣，如果还有应一次性领取、继承的个人账户余额或者丧葬补助金、抚恤金等待遇，结算的时候也会直接扣除未退还的部分。要是这些都不够，社保部门还会出具《责令退回多享受社会保险待遇决定书》，坚决维护社保基金的公平使用。

当然，南京社保中心也充分保障了杨某的权益，要是他对公告内容有异议，10 日内可以提交证据材料进行陈述和申辩。从公告发出之日起，30 天后就视为送达，也就是到 2025 年 5 月 16 日，这个事情就有了明确的时间节点。

从这个事件中，我们可以看出社保体系的严谨和公正。社保基金是大家的 “保命钱”，每一分都得用在刀刃上，容不得半点差错和违规。这让我想起体育比赛中的公平竞争精神，每个运动员都必须凭借自己的实力去拼搏，靠不正当手段获取胜利，不仅违背体育道德，也破坏了整个比赛的公平性。多领社保待遇就如同在体育比赛中违规作弊，损害的是整个社会的公平环境和其他参保人的利益。

咱们不妨换位思考一下，如果每个人都能随意多领社保待遇，那社保体系还能正常运转吗？就像一场比赛，要是大家都不遵守规则，那比赛还怎么进行下去，还有什么意义呢？所以，当发现自己多领了社保待遇，一定要有主动退还的意识，这不仅仅是遵守规则，更是一种社会责任感的体现。

在这里，也提醒大家，不是自己的社保待遇，千万别冒领。如果一开始不知道自己不符合领取条件，事后发现了，也要像个有担当的运动员一样，主动承认错误，及时退还。要是抱着侥幸心理不退还，心里肯定也不踏实，毕竟纸包不住火，多领的社保待遇迟早会被发现。到时候，不仅要退还，还可能面临更严重的后果。

社保体系的公平公正需要我们每个人去维护，就像我们热爱体育比赛，就要维护比赛的公平一样。让我们从自身做起，遵守社保规则，共同守护好这张保障我们生活的安全网。

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