北京
本文转自：人民网-安徽频道
4月16日，庐江县组织召开“情暖四季・我为人才办实事”活动——青年人才恳谈会，21名青年人才代表结合自身工作实践和生活感受，围绕精准引才、人才留用、人才培养、优化人才发展生态等方面，积极建言献策，共谋人才工作，赋能庐江发展新篇章。
青年人才代表分别来自教育、卫生、文旅、农业、先进制造业等领域，有14名非庐江籍人才、16名研究生（含1名博士）、18名90后。他们有创新创业的激情、振兴庐江的担当和向阳生长的力量，参与了庐江经济社会高质量发展的昨天和今天，也将为庐江明天的发展留下奋斗的身影。
庐江县委组织部负责同志表示，人才是第一资源，县委、县政府高度重视人才工作，不断创优人才发展环境，促进人才政策升级，推动人才加速集聚，服务人才茁壮成长。希望青年人才能坚定理想信念、坚守初心使命、苦练过硬本领，踔厉奋发，攻坚克难，让青春与庐江一起振翅高飞、一路乘风破浪。
本次恳谈会共收到意见建议9条，县委组织部（县委人才工作局）、科技局、工信局、人社局、农业农村局、团县委等参会单位相关负责同志认真倾听人才们的意见建议，现场答疑解惑，会后继续梳理，让人才政策更完善、人才服务更优质。同时，建立“信息共享群”进行长期追踪服务，及时分享就业创业政策，倾听人才心声、破解服务痛点。
会后，青年人才代表们实地参观万山镇尚书楼度假村、甜野乡集商业综合体、喵山谷等产业项目。
本次活动通过搭建“思想交流—产业认知—情感联结”的立体化场景，青年人才在对话中看见庐江发展的战略机遇，在考察中感知产业升级的创新脉动，对庐江的热爱之情更加浓厚。正如青年人才代表所言：“这场活动让我们既找到了事业发展的坐标系，也建立了扎根庐江的情感锚点。”
下一步，庐江县将着重提升人才服务质效，优化引才留才环境，进一步搭建起政府与企业、人才之间的沟通桥梁，为庐江县经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。（尚雨晴 林子迅）
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