借调是清退了，可“共享员工”来了

文/妖小妖

（识局微信公共账号zhijuzk）

一

小王“借调”到市里已经快半年了。

哦，不。也算不上借调，没有出函也没有通知，只是来了个电话要求协助工作三个月。

所以，一晃，小王到市里“协助”已经快半年了。说好的三个月早就过了。

可是，跟来的时候一样，不伦不类，没有下文，没有说法，没有回音。

小王心里有点急。

二

去年年底那会，市局那边说年底事情特别多，分局可不可以来个人帮忙一段时间。小王就这么突然地被推了出去。

记得科长对他语重心长：“你是新人，来了才一年，这是个机会，出去锻炼锻炼，认识下人，开阔下视野。小伙子，去吧，好好干，要珍惜啊。”

小王诚惶诚恐，连连点头，口口声声感谢领导一定不辜负信任，但心里想着怎么出口问那现在自己手里的工作交接给谁呢？！

所幸，科长倒是自己继续交代了，“这会儿马上要过节了，大家都忙。借调期间，你原单位岗位工作照常进行吧。你是新人，要多学习，多干点活也是学习啊。”

好的好的。小王唯唯诺诺。

于是，就这么一“学习”一“协助”，一个人奔波于两个单位，两个岗位一肩挑了，加班加点 ，跑腿跑得快要累垮了。这叫什么事，本来以为是应个急，把这年头年尾这阵顶过去就好，结果呢，这下自己倒成了“共享员工”了，还没期限了。

小王欲哭无泪。

三

小王借着汇报工作探了下分局口风，自己究竟什么时候能回去啊，科长总是搪塞着，快了快了，我们更需要你。比你还急，你再坚持下。

时间一长，小王也渐渐明白了。

市局缺人干活啊，这捉襟见肘的财政，连劳务派遣都用不起，很多同志都要身兼数职。所以向下抽人帮忙是常态。就去年一年，“借用”了下面分局5名年轻干部，不是借调哦，美其名曰：工作专班，跟班学习，以干代训、协助工作。

可事情哪这么简单。

下面分局事情更多更杂，更缺人干活啊，哪能轻易放手自己的劳动力啊。

所以，小王这种“共享员工”出现了。

四

再回头看，小王算是懂了，哪是给自己机会锻炼啊，这不就是实在没人忽悠，自己被卖了，还替人数钱呢。

去年年底，市局往分局要人，小王给顶了，于是分局再往下面台站要人。

没人，哪里都没人，谁也不好得罪啊。下面台站领导不高兴了，说是你们自己人走了就问我们来要人，我们年底也忙得很，人手不够。

分局成了“夹心饼”，得罪不了上面领导，也得罪不了不知好歹的台站，那就锻炼锻炼“自己人”小王吧。

年轻人么，多干点，应该的。

五

小王懂了，突然不急了，自己这个“共享员工”，总不会成“无期”的。

期限么，大概是一年。

等着，等着今年的新人来接替。