香港开公司可以一次续签6年签证！附高才通续签政策，4种续签方式

香港开公司创业可以一次续签6年签证！附高才通最新续签政策，4种续签方式全解析！

香港高端人才通行证计划（简称“高才通计划”旨在吸引两类高端人才：一是高收入人士，二是毕业于世界顶尖学府的高材生。

在计划施行近两年的时间里，港府根据实际情况不断对其进行优化调整。除了将高才 A 类申请人的首次签证期限由 2 年延长至 3 年，还对 B/C 类合资格大学进行了扩容，新增了 13 所高才合资格院校。这一系列举措旨在进一步提升该计划的吸引力与适应性，更好地满足香港对各类高端人才的需求 。

符合以下三类申请条件的申请人，在高才获批后，享有在首次签证到期前，于香港自由从事或转换工作的权利。并且，通常在持签证满 7 年后，就可以申请转香港永久居民身份证。

首次签证期限与续签模式

自2024年11月起，A类人才首次签证期限延长至3年，续签模式调整为“3+3+3”。B/C类人才的首次签证期限仍为2年，但续签模式更为明确。

但需要特别注意的是，高才只有一次获批机会，倘若在拿到永居前签证中断，便无法再次申请。

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2025续签政策核心要点

（一）续签需与香港有工作联系目前香港高才通的续签要求明确规定，申请人要 “与香港有工作联系” 。入境处最新要求表明，高才续签的逗留签证最长不超过 3 年，具体期限会依据申请人的雇佣合同到期日来确定。针对顶尖人才，设有「2+6」续签模式。即若申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万元以上，就可以按照顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留 6 年。如此一来，只要续签这一次，就满足了 7 年时间转永居的基本要求 。

（二）从三个角度判断是否符合续签要求香港高才通计划明确要求获批人士在续签时，需满足在港工作 / 开办业务的要求，具体从以下三个角度来综合判断 ：已获得聘用（在港工作）：申请人必须已经获得香港本地公司的聘用，并且所从事的工作需是适合学位持有人担任的岗位，同时职位的薪酬福利条件要达到市场水平。

这就要求申请人在寻求续签时，所就职的岗位具备一定的专业性与适配性，薪酬待遇也需符合香港当地的市场行情，以此体现其在港工作的价值与稳定性 。工作性质及收入达标：所从事的工作性质要合理，与自身的学历、专业背景以及过往工作经验具有关联性，能够体现出自身能力在工作中的有效运用。同时，收入方面要达到一定标准，虽然没有统一明确的具体金额规定，但从过往经验及市场普遍情况来看，月薪 2 万港币及以上相对更符合要求。

这不仅是对申请人经济实力的一种考量，也反映出其在港工作能够为自身及香港社会经济发展带来相应的贡献 。业务运营及贡献证明（如自雇）：若申请人是通过自雇经营（如在香港创业开公司）的方式来满足续签要求，那么其经营的业务需在香港真实运营，具备良好的运营状况及发展潜力。这包括公司要有实际的业务活动、稳定的现金流、合理的财务报表等。

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四种续签方法详细解析

（一）受雇于香港本地公司（香港打工）
具体要求
雇佣合同有效性：与香港本地雇主签订的雇佣合同必须真实、有效且具有法律效力。合同中应明确规定工作岗位、工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利保障、雇佣期限等关键条款。
薪酬福利达标：其月薪可能在 3 万 - 5 万港币左右，同时还应包括诸如年终奖金、医疗保险、带薪年假等福利。
公司合规运营：雇佣申请人的香港公司必须是合法注册、合规运营的实体。公司需按时进行年审、报税等法定程序，具备良好的商业信誉。公司的运营状况应稳定，有明确的业务范围和实际的业务活动。

（二）自雇经营（香港创业开公司）

公司运营要求

公司注册合规：在香港注册公司需严格遵循香港公司注册处的相关规定。首先要确定公司名称，名称不能与已注册公司相同或过于相似，且不能包含敏感词汇。然后选择合适的公司类型，常见的有有限公司和无限公司，对于高才续签而言，有限公司因其有限责任的特性，更受青睐。确定注册资本，虽然香港对注册资本没有最低限额要求，但需根据公司实际运营需求合理设定，一般建议在 1 万港币以上。同时，要明确股东和董事安排，至少需要一名股东和一名董事，股东可以是自然人或法人，董事必须为年满 18 周岁的自然人，且其中至少有一名常居香港的居民担任公司的法定秘书。完成公司注册申请后，会获得公司注册证书和商业登记证，标志着公司合法成立 。

实际业务开展：公司不能是仅用于满足续签要求的空壳公司，必须有真实、有效的业务运营。这包括明确的业务方向和市场定位，积极开展商业活动。

财务状况良好：公司需建立健全的财务制度，确保财务账目清晰、准确。定期进行财务审计，聘请专业的会计师事务所对公司财务报表进行审计，出具审计报告。财务报表应真实反映公司的资产、负债、收入、支出等情况。公司要有稳定的现金流，以维持日常运营和业务发展。同时，要按时进行税务申报，如实缴纳税款。香港的主要税种包括利得税、薪俸税和物业税等，公司需根据自身业务情况，准确计算应纳税所得额，在规定时间内向税务局提交报税表及相关财务报表 。

创造本地就业：招聘香港本地员工是公司对香港社会经济做出贡献的重要体现。公司应根据业务规模和发展需求，合理设置岗位，招聘具有相应专业技能和经验的本地员工。与员工签订正规的雇佣合同，明确薪酬待遇、工作时间、福利保障等权益。按照香港劳动法规，为员工缴纳强积金等社会保障费用，提供良好的工作环境和职业发展机会。

优势分析

续签自主性强：通过自雇开公司进行续签，申请人对续签事宜具有更强的自主性和掌控权。无需依赖外部雇主的意愿和公司运营状况，只要自身公司运营良好，符合续签要求，就能够顺利完成续签。申请人可以根据自己的专业优势和市场需求，灵活规划公司业务方向和发展战略，将个人能力充分融入公司运营中，实现个人价值与公司发展的有机结合 。

享受创业补贴：在香港创业开公司，符合资质的情况下有机会获得香港政府提供的创业补贴。例如，在公司成立初期，可以申请 TVP 科技券计划。该计划旨在资助本地企业及机构使用科技服务和方案，提升企业的创新及科技应用能力，最高资助金额可达 60 万港币。还有 BUD 专项基金，主要支持香港企业在内地及其他与香港签订自贸协定的经济体拓展业务，最高补贴可达 700 万港币，但该基金申请要求相对更严格。这些创业补贴不仅能够减轻公司运营成本压力，还有助于提升公司的竞争力和发展潜力 。

有望一次续签 6 年：如果公司运营得非常出色，能够为申请人带来高收入，例如个人年收入达到 200 万港币及以上，那么申请人就可以直接符合港府划定的顶尖人才标准。一旦符合顶尖人才标准，在续签时就能够一次性申请获批 6 年无条件逗留签证。这不仅大大简化了续签流程，省却了下一次续签的繁琐手续，还为申请人后续申请永久居民身份提供了更有利的条件，减少了签证过期的风险 。

（三）由非本地企业雇佣但在香港工作（外派工作）

适用场景与条件

企业资质要求：雇佣申请人的非本地企业需具备良好的商业信誉和稳定的运营状况。企业应在其注册地合法合规经营，有明确的业务范围和一定的经营规模。

工作岗位合理性：申请人在香港所从事的工作岗位应与企业业务紧密相关，且具有合理性和必要性。岗位需明确工作职责和目标，能够为企业在香港的业务发展提供支持。

薪资及纳税要求：申请人的薪资待遇需达到一定标准，一般建议年薪在 120 万港币以上。同时，申请人需在香港履行部分工作职责，并在香港纳税。这要求企业能够合理安排申请人的工作任务，确保其在港有实质性的工作内容，并按照香港的税务规定，为申请人代扣代缴相关税款 。

（四）通过进修提升学历并在港工作（进修 + 工作）

进修选择与要求

院校及课程合规性：申请人需选择在香港合法注册、具有良好声誉和教学质量的院校进行进修。香港有多所知名大学，如香港大学、香港科技大学、香港中文大学等，这些院校提供丰富多样的课程。申请人应根据自身职业发展规划和兴趣，选择与工作相关或有助于提升专业技能的课程。课程需经过香港教育部门的认可，确保其教学质量和学历认可度 。

学习与工作平衡：在进修期间，申请人需合理安排学习时间和工作时间，确保两者相互促进。一般来说，香港的进修课程分为全日制和兼读制。对于高才通续签申请人而言，兼读制课程更为合适，因为这样可以在不影响工作的前提下提升学历。例如，一位从事金融行业的申请人，可以选择香港某大学的金融硕士兼读制课程，利用晚上或周末时间进行学习，同时继续在香港的金融机构工作 。

优势及对续签的助力

增强职业竞争力：通过进修提升学历，能够使申请人在香港的就业市场中更具竞争力。例如，原本只有本科学历的申请人，通过进修获得硕士学位后，有机会晋升到更高级别的岗位，或者获得更高的薪资待遇。这不仅有利于个人职业发展，也在续签审核中体现出申请人不断进取、积极融入香港社会的态度 。

丰富香港生活联系：在香港进修期间，申请人可以参与学校组织的各类学术活动、社团活动等，进一步拓展社交圈子，加深对香港文化和社会的了解，增强与香港的联系。这种全方位的融入有助于在续签时证明申请人与香港的紧密关联 。

满足续签工作要求：在进修的同时，申请人保持在港工作，符合高才通续签需与香港有工作联系的要求。并且，随着学历的提升和专业知识的增长，申请人能够更好地完成工作任务，为公司创造更大价值，从而更顺利地通过续签审核 。

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实现一次续签6年签证的策略

（一）顶尖人才标准
若申请人在港满2年且上年度薪俸税收入超200万港币，可申请“2+6”续签模式，直接获得6年签证。这是实现一次续签6年签证的最直接途径。
（二）创业自雇策略
对于有经济实力和创业意愿的申请人，选择在香港开办或参与业务是一种可行的续签方式。通过创业自雇，申请人不仅可以拓展事业，还能为续签提供有力支持。具体策略包括：

选择合适的业务领域：根据香港的市场需求和自身优势，选择具有发展潜力的业务领域。

确保真实运营：公司需有真实的运营记录，不能是空壳公司。需提供商业登记证、财务报表、业务合同等材料，证明公司实体的存在与运营。

创造就业机会：雇佣至少2名香港永久居民，支付工资及强积金，或展示雇佣本地员工的规划，强调对香港就业市场的正面影响。

持续贡献经济：通过业务运营，为香港经济做出贡献，如缴纳利得税、创造就业机会等。
（三）专业服务支持
对于业务繁忙或缺乏经验的申请人，可考虑委托专业可靠的中介公司协助申请和续签。选择中介时，应关注其成立时间、规模、服务团队的专业性、续签案例的丰富程度，以及是否提供包括公司注册在内的一站式服务。

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续签申请流程与注意事项

（一）申请时间
最早：逗留期满前3个月。
最晚：到期前1个月（建议尽早）。
递交时人必须在香港。

（二）申请材料准备
根据所选择的续签方式，准备相应的申请材料。确保材料真实有效，避免提供虚假或误导性信息。

（三）提交申请
通过香港入境事务处官网的高才通续签申请系统，按要求填写详细信息并上传材料。

（四）等待审批
入境处通常会在一段时间内审核申请，期间需保持电话、邮箱畅通，以便及时接收补充材料通知等。

（五）注意事项
空壳公司必拒签：需提供真实运营证据。
长期离港可能影响续签：超6个月需合理解释。
材料不全可能被拒：建议提前3个月准备。

续签成功后的规划与永居申请

（一）续签成功后
续签成功后，申请人可获准延长逗留最多3年（或根据顶尖人才标准延长6年）。此时，申请人应继续保持与香港的工作关联或业务运营，为未来的永居申请奠定坚实基础。
（二）永居申请条件
满7年可申请香港永居，需证明：
通常居住于香港（每年离港不超6个月）。
有稳定工作/业务。
（三）永居申请流程
准备永居申请材料，包括在港居住记录、工作证明、纳税记录等。
通过香港入境事务处官网提交永居申请。
等待审批结果，通常需要数月时间。
如获批准，将获得香港永久性居民身份证。

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