又一地搭乘“电子劳动合同”快车，以区块链技术赋能企业智变

今年的4月1日，是我国《电子签名法》正式实施的20年。在这20年间，电子合同签约的出现，给了人们在签署时，无限的发挥空间。

过去，大家想要签订一份合同，只能做下来面对面交谈，然后年定合同、签字盖章等等，整个流程非常的麻烦。如今不同了，大家直接在线上就可以完成各种合同的签署，非常的方便。

前几年，受到疫情等因素的影响，电子合同签约的发展明显发力，各地方政府也都纷纷推广电子合同签约的使用，以提高办事效率，方便人们生活。这不，近日，济宁市邹城市也搭上了电子合同的快车，以今年年初山东省电子劳动合同订立平台正式启用为契机，深化“无证明城市”建设，积极推进电子劳动合同订立广泛应用。

与之前的劳动合同签约方式不一样的是，如今大家入职找工作与企业签订劳动合同，不再需要坐下来当面签订劳动合同，而是可以直接通过电子劳动合同订立平台签约完成。当电子劳动合同生成时，自动加盖国家授时中心可信时间戳，关键数据经加密后同步存储至区块链节点，确保合同内容不可篡改、操作轨迹全程可溯，降低了发生错误的风险，增强了合同的安全性和可信度。电子劳动合同签订不受时间、地点限制，签署和备案实现即时生效、立刻备案，不仅大幅节省时间和资源，更是真正做到“零成本”“零跑腿”和“非接触式办理”。

如今，已进入2025年大学生毕业就业季。据数据显示，预计2025年全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，这比2024年还增加了43万人。在如此多的大学毕业生中，有数百万的大学生将投入工作岗位。那么，如果他们在签下劳动合同的时候，如果都采用电子劳动合同签约，以每份合同10页纸计算，这都是非常大的一个量级，不仅可以节约巨大的纸张消耗，还能为劳务双方节省大量不必要的成本。

如今，电子合同签约的出现，已经对我们日常工作生活产生了方方面面的影响，这也是数字化时代发展必然导致的结果。我们应当紧紧拥抱这一趋势，顺应时代的发展潮流，才能跟上脚步。

如果还没使用过电子合同签约，不妨从现在开始去体验一下吧，相信会给你打开一扇新的签署大门！