新疆若羌：夯实助企党建工作指导员“选育管用”链

（通讯员乔军文）党的二十大报告作出明确部署，要加强非公有制企业党建工作。这是新时代坚持和加强党的全面领导的必然要求，也是促进民营经济高质量发展的具体举措，对巩固党的执政基础具有重要意义。

（表彰2024年度优秀党建工作指导员，选派2025年党建工作指导员）

若羌县锚定“6+N”现代产业体系，2024年实现地区生产总值115.37亿元，固定资产投资217.55亿元“双突破”，主要经济指标增速跻身于全疆第一方阵。针对新兴领域党建工作与业务结合不够紧密、政企沟通渠道不够顺畅、助企纾困不够及时等现状，若羌县探索“组团式”选派助企党建工作指导员开展驻企服务工作，注重“选、育、管、用”四个关键环节，在加强助企党建工作指导员队伍建设上下实功、求突破，为加强新兴领域党建工作、助力新兴领域发展提供有力支撑。

（政企服务一站式窗口）

注重选优配强，蓄足源头活水

按照公开择优原则，在8个乡镇和31个县委“两新”工委成员单位中聘用56名长期从事党建工作、党龄2年以上、党建工作经验丰富的党员骨干担任企助党建工作指导员，确保选派的助企党建工作指导员政治素质好、专业技术精、服务质量高。建立动态补缺机制，完善后备人才库，储存后备助企党建工作指导员20名，根据岗位变动、履职情况、年度考核等情况及时调整人选，确保递补资源充沛、力量充实、衔接有序。

(开展“春风行动”就业援助活动)

注重培育实践，练就过硬本领

抓实基础培训，县委社会工作部每季度举办1期培训班，通过业务培训、经验交流、观摩学习等方式，全覆盖培训助企党建工作指导员，先后发放换届选举、发展党员等党建业务知识资料书220余册，理清助企党建工作指导员工作思路，找准工作定位、提升能力素质。突出实战实训，聚焦建设“五个好”标准化规范化党支部，选派16名助企党建工作指导员赴浙江、四川、河北等地学习党建工作经验，指导特变电工、志存锂业、阿尔金律师事务所等新兴领域建设党建示范点5处。

(协同开展主题党日）

注重宽严相济，树立鲜明导向

完善工作机制，制定《若羌县助企党建工作指导员考核办法》，压实工作责任，督促助企党建工作指导员周走访、月联系，在新兴领域开展指导服务活动400余场次，为企业健康发展注入强劲动能。严格工作考评，利用日常入企走访、季度互学互检等全面掌握助企党建工作指导员履职情况，结合年度考核结果，对考核“优秀”的10名助企党建工作指导员予以表彰并发放工作补贴，对考核“不合格”的9名助企党建工作指导员通报委员单位予以处理和调整，有力激发工作动力。

注重纾困解难，助企健康发展

宣传益企政策，在助企党建工作指导员中组建“一起益企”政策宣讲智囊团4个，利用“党旗映天山”主题党日、政企座谈会等时机开展送政策、送服务活动100余场次，实现政策直达、疑难直解、奖补直享。主动排忧解难，严格落实“一起益企”接诉即办服务工作机制，常态化收集新兴领域生产经营和职工工作生活中的难点、堵点，累计解决新兴领域职工招聘、快递取件、医疗就医等“急难愁盼”问题20余条，为县域落地项目顺利开工建设和职工工作生活提供坚强保障。