雨湖区：“展位变工位”创新就业服务模式提升技能培训到实现就业

本网讯（周晶玲）“感谢雨湖区人社局和培训老师的关心和指导，我已经能够熟练地加工穿戴甲了。”4月8日下午，在湘潭市雨湖区智慧人力资源市场的一个工位上，来自雨湖区九华街道民乐社区的黎女士高兴地说。

完成职业技能培训的学员进行“试岗”

黎女士是一位宝妈，由于要照顾孩子，使她在找工作的过程中屡屡碰壁。后来，通过社区了解到雨湖区人社局推出“展位变工位”就业服务新模式，学员完成“试岗”且满足企业要求的，可根据自身意愿自由选择全职就业或灵活就业，黎女士觉得这非常符合她的实际情况，便欣然报名。通过几天的培训她基本掌握了穿戴甲的加工工艺，每天能够获取一定的报酬，并且报酬会随着业务的不断熟练而增加。黎女士对目前的状态很满意，不影响照顾小孩，还能赚取一份收入。她还计划，等小孩子上学了，她的时间富余了，开一家美甲店。

雨湖区智慧人力资源市场负责人介绍，该市场紧密围绕数字经济、新业态的热门领域，如手工穿戴甲、数据标注等产业，挑选优质企业代表入驻市场，对“试岗”学员进行全天候、手把手辅导，确保学员们在试岗期间也能产生劳动收益。学员完成“试岗”且满足企业要求的，可根据自身意愿自由选择全职就业或灵活就业。

据了解，目前，已有40名完成职业技能培训的学员开展“试岗”，包括残疾人、宝妈、4050人员等多类就业群体。这种全新的就业服务模式也得到了学员的认可。来自雨湖区城正街道的陈先生是一名退伍军人，他参加了雨湖区智慧人力资源市场举办的数据标注技能培训，对这一新兴行业有了初步的了解，对发展前景十分看好，对自己未来的职业前途充满信心。

“我们通过深入调研，发现现有的培训体系存在课程内容与市场需求脱节、教学模式僵化、实践环节缺失三大问题。为此我们特别推出了‘先招工再招生’以及‘先面试再培训’的创新‘靶向式’培训模式，使技能提升与岗位需求达到分子级的契合，从而实现培训质量与就业率的双重提升。”雨湖区人社局负责人说。

根据雨湖区人社局的要求，雨湖区智慧人力资源市场采取了创新性的“展位变工位”功能转换策略。通过将原本仅用于招聘会的展位改造为多功能办公空间，在非招聘会期间引入共享办公、职业培训等多种业态，构建了“人岗对接+技能提升+创业孵化”的全生态服务体系，提供招工、培训、试岗、入职的“一条龙”就业服务，让“零技能”的劳动者也能更加高效、顺利地实现就业。

下一步，雨湖区人社局将持续深化“智慧就业服务云平台”建设，探索建立“重点群体就业指数”，推动就业服务向“精准化、智能化、全域化”升级，打造国内人力资源服务创新标杆。