在部队升职慢不一定是坏事，升职太快也不一定是好事

在部队里，升职速度其实是个挺微妙的事儿，升职慢不一定是坏事，升职太快也不见得就好。

部队作为一种职业发展环境，和打工可不一样。打工的话，要是觉得某个地方不合适，就像打一枪换个地方，直接换个地方接着干就行。但在部队，一旦成为军官、军士，成为职业军人，升职快慢往往不是自己能完全掌控的。

咱们得明白，如果升职慢，要懂得自我安慰，这未必是坏事；要是升职快，也别太得意忘形，说不定也暗藏弊端。就拿我自己来说，1998年军校毕业，短短九年就调到正营级，速度够快了吧？13年军龄就到正营，结果第14年，也就是2008年正营职的时候我选择退役了，一下子之前的职级优势好像也没了。所以说，升职太快不一定就全是好事。

再讲讲以前我们的老旅长，13年就升到副团级，这速度更是惊人。之后副团干了六年，正团又干了六年，25年军龄才当上旅长。13年就到副团，相比之下我13年才到正营，从正营到副团这个坎儿，很多人还不一定能跨过去呢，这就说明升职太快也有它的问题。

大家其实可以看看，现行的军官条例有规定：副师大校衔龄八年、正师大校衔龄十四年，达到衔龄要退役，这说明提职（衔）快的反而要早退役！

那升职慢呢，同样不一定是坏事。从部队整体发展来看，升职太快的话，可能会出现这种情况：假设干了28年，按规定必须走了，可离真正退休还差两年，这就很尴尬，没办法，只能选择转业或者逐月领取退役金。

再举个极端点的例子，有的人一直在排长或者副连长岗位上，结果符合转业条件，年纪轻轻，可能25岁到28岁就转业到地方工作了。要是40来岁才转业到地方，说不定人家比你早转业十多年的，在地方已经发展得很好了。现实中有不少这样的例子，一个副团级干部转业到地方，结果发现自己的上级领导居然是曾经自己的部下，就是因为人家升职慢，但转业早。

所以说，在部队发展，谁都没办法完全按照自己的设想，比如规定自己三年一调或者四年一调。我在部队这么多年，见过在正营级岗位干十年的，也见过军龄二十一二年还是副营级就自主择业的。

升职慢的时候，别太过于沮丧；升职快的时候，也别骄傲自满。人生是一个漫长的过程，我见过很多战友，有些前期发展迅速，后期却停滞不前；还有些一开始发展缓慢，但后来却突飞猛进。大家还是要放平心态看待升职这件事。

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