大专起报！福建五建集团！项目制52人！

福建五建集团2025年第一批公开招聘项目制人员的公告

因承接业务体量增长，为满足企业生产任务需要，现面向社会公开招聘一批项目制人员，具体公告如下：

一、企业简介

福建省五建建设集团有限公司成立于1951年，是一家国有大型综合性施工企业、福建省建筑业龙头企业。

二、用工形式

项目制用工是指以项目完成时限或完成一定工作任务为期限签订项目制用工劳动合同的一种用工方式，项目结束时劳动关系自动终止。五建集团将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

项目制一线人员在五建集团内连续工作不超过2个项目周期或不超过8年。

三、招聘岗位、人数及要求

本次共计划招聘项目制人员52名，招聘相关岗位及要求详见下表：

四、招聘程序

1.公开报名

本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点，报名时间为2025年3月29日8:00至2025年4月12日17:00期间。

应聘者须在报名期间采用发送电子邮件的方式报名，每个应聘者只能报名1个岗位。应聘者可根据招聘信息，下载并如实填写报名表及承诺书（详见附件），同时准备材料的电子文档（PDF扫描件），各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+ 五建集团权属企业土建施工员+李四”）发送至五建集团人力资源部邮箱（fjwjrzb@163.com）。

2.资格审查

根据应聘人员提供的应聘材料，对照岗位资格条件进行资格审查。原则上符合资格条件人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，符合资格条件人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的但达到2:1或者报名人数至少通过2人，经五建集团研究批准后开考。

若岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例超过1:6，五建集团将保留组织笔试测试权利。笔试内容结合岗位要求出考题，具体时间、形式另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分（含），笔试测试成绩达到合格分数线的，从高分到低按1:6 比例确定进入面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。

3.组织考核

考核主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等。应聘人员考核成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一环节，若考核成绩高于70分的应聘人员少于拟聘人数，则相应减少或取消该岗位招聘名额。考核时间、地点等事项另行通知。

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