胖东来VS宋清辉，什么是企业的核心竞争力？

4月5日，胖东来商贸集团微信公众号发布《胖东来关于侵权行为的处理公示（五）》，其中公布了9起拟起诉案件，而知名经济学家宋清辉的微博账号赫然在列。由于胖东来和宋清辉双方均具有相当的互联网舆论影响力，事情很快便为大众所关注。

这场酝酿中的“百万官司”，源自宋清辉在微博上公开评价胖东来没有核心竞争力。按照胖东来方面的描述，准备起诉“宋清辉”微博账号的原由是，“该账号在‘胖东来基层员工平均月薪9886元’的微博超话中评论‘胖东来是一家没有什么核心竞争力的企业，只能变着花样靠流量活着’的言论，上述言论涉嫌对我公司品牌形象进行贬损，追责金额不低于100万”。对此，宋清辉在接受媒体采访时回应道，已收到胖东来的律师函，将积极准备应诉。同时，宋清辉面向记者，阐释了自己认为胖东来没有核心竞争力的四点理由：一是胖东来在河南的成功高度依赖创始人个人魅力，不具有全国推广价值；二是在员工福利和顾客体验方面的高投入限制了企业盈利和扩张；三是服务文化易被模仿；四是核心竞争力不能脱离于胖东来创始人继续运行。

其实，个人层面赞成宋清辉的观点里的一些内容，比如胖东来的文化和模式高度依赖创始人，胖东来也确实有在走流量路线。但是，由此得出企业缺乏核心竞争力的观点，我就真得不能苟同了。从个人上班多年的人生经历来看，至少在民营企业里，还不曾见到过，有哪家企业的文化和管理模式不是高度依赖于创始人。毕竟，说一千道一万，中国的民营企业发展最多不过四十余年时间，都是由创始人从零开始创建，在这个发展壮大的过程里，留下创始人鲜明的个人印记，属实再自然不过。至于说上升到“百年老店”企业文化、运营模式的高度，来评价当下的企业，当下来看，这个话题还是超前了一些，也有些不太符合实际。

个人认为，企业无论走了哪种路线，只要是在合法情况下，获得大多数人的支持，且取得不错的效益，那么这毋庸置疑就是成功。毕竟，即便是科班出身的经济学家，也没谁敢夸下海口，能够给出一个能保证企业经营成功的固定模板。企业经营和经济学理论是两码事，一个是实践派，一个是理论派。想必，宋清辉大概没怎么在企业里待过，自然产生这样脱离实际的观点也不足为奇。至于宋清辉其人，虽号称经济学家，却也未曾展示过其在经济学方面的建树。个人印象里，最初对宋清辉的印象，是他儿子意外身亡后，他在今日头条上连日发文如何痛心以及如何怀念儿子。至于在经济学解释经济现象上：首先，并不是在论证观点的时候，引用了经济学上的名词，那逻辑就符合经济学原理了。其次，很多根据经济学逻辑推导出的结论，放到现实里会错的离谱。