北京
为进一步提升工作效能，为民分理处积极学习先进晨会经验，创新完善形成为民特色晨会制度，营造“比学习、比作风、比技能、创先争优”的良好氛围。近期，为民分理处举办了以“树晨会新风展农商风采”为主题的晨会展示赛，推动小晨会彰显大作用、小晨会带出大效益。
完善内容，确保晨会规范化。丰富晨会必备内容，对前一天工作进行简要回顾和分析，同时，针对性对员工当日文明服务、内控执行等方面进行有效指导，对出现的问题当场点评并提出切实有效的整改措施。通过总结经验、查找不足、分析对策、明确目标，较好地提高了规范化服务水平和立行立改管理水平。
增加形式，确保晨会多样化。利用晨会时间，组织员工学习上级最新文件精神、分析业务发展趋势、研判工作重点及当前面临的困难与对策。将员工喜闻乐见、乐于参与、快速提升精神状态的活动融入晨会，定期开展保健操、八段锦、小游戏等，增加晨会趣味性，推动晨会制度常态化和灵活性。
融入管理，确保晨会成效化。通过晨会展示，将个人感悟与网点业务相结合，对当日业绩、履职情况进行评比，分享营销经验、表态提升目标，真正实现激励先进、督促后进，营造力争上游、不甘落后的“为民文化”。晨会制度落实以来，员工精神饱满、士气提升，服务窗口形象得到明显提高、服务效率和服务质量有了显著加强，更好地以服务助力业务发展。（吴锦 房莹）
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