河北
4月5日晚，胖东来商贸集团微信公众号发布《胖东来关于侵权行为的处理公示（五）》。
该公示显示，胖东来拟起诉博主宋清辉，胖东来认为，该账号在“胖东来基层员工平均月薪9886元”的微博超话中评论“胖东来是一家没有什么核心竞争力的企业，只能变着花样靠流量活着”的言论，上述言论涉嫌对我公司品牌形象进行贬损，追责金额不低于100万元。
4月6日，经济学家宋清辉在微博回应拟被胖东来起诉，称要死磕到底。
胖东来起诉经济学家宋清辉索赔百万的事，闹得沸沸扬扬。这到底是怎么回事？是企业维护名誉，还是压制言论自由？
胖东来，这家以高薪和好服务出名的超市，在河南很火，有人觉得它是商业神话。
但宋清辉说它没核心竞争力，靠流量活着，还提到它员工高薪，这真是企业兴旺的标志吗？也许，这高薪背后是胖东来的焦虑和危机。
其实这不是宋清辉第一次评论胖东来。
2024年12月，针对#胖东来购物需凭会员结账#话题，宋清辉评论：一个企业不能只靠顺应网民情绪带来的流量活着，踏实地、一步一个脚印练好内功，这样没有流量照样可以很好地“活下去”。
此前更是在#胖东来神似倪妮员工离职# #胖东来神似倪妮员工离职#等话题中发表评论。
宋清辉的质疑，可能点中了胖东来的痛点。他说胖东来没走出河南，说明发展模式有局限性。
宋清辉的观点很尖锐，甚至批判。但他质疑胖东来没核心竞争力，并非无理取闹。
一个企业，如果只靠口碑营销和高薪，不创新，不拓展市场，发展肯定受限。宋清辉说得过激吗？见仁见智吧，但他的质疑值得我们思考。
胖东来管天管地管员工奴役化员工，结婚不摆宴席不得超过五桌不要彩礼不陪嫁……这些操作似乎都合情合理，但总觉得又有点……
宋清辉说胖东来这是“无赖行径，河南企业界的耻辱”，还批评胖东来“煽动民粹”。
博主的行为也成功激怒了网友，不少网友纷纷力挺胖东来，认为其员工高薪且有核心竞争力。
更有网友直接翻出宋清辉近年来的“名言”：
• 2021年1月：“加班文化不值得提倡。”
• 2021年6月：“加点班算什么？”
• 2023年4月：“加班不道德不是人尽皆知吗？”
• 2024年9月：“年轻人应该多加班。”
多数网友认为企业有权反击“以流量碰瓷”的行为。例如，有评论称“如果纵容不实言论，会导致更多企业不敢认真做产品”。
也有部分人强调“质疑权”，认为企业应接受批评。例如，宋清辉的支持者认为其言论是“学术监督”，有助于推动企业改进。
胖东来的高工资该夸，但容不容得下批评？专家的分析在理，但有没有私心？咱们普通人在吃瓜看热闹时，也得想想：要是自己家楼下超市被人说坏话，是该马上告对方，还是先看看人家说得对不对？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
