澳洲雇主担保最低年薪标准，将于7月1日上调，482/186签证受影响

2025年7月1日起，澳洲雇主担保最低年薪标准将集体上调，主要针对澳洲SID 482签证和186签证。

核心技能最低薪资标准（Core skills income threshold）将从目前的 73,150澳币/年 上调至 76,515澳币/年 , 专家技能类别,即高薪类别最低薪资标准（Specialist skills income threshold）将从目前的 135,000澳币/年 上调至 141,210澳币/年 。

对申请人的影响

1.申请雇主担保签证（SID 482/186DE）的人，申请人需要在提名递交时就满足新的最低薪资标准；

2.482签证持有人转186永居时需满足最低薪资标准，薪资如果达不到标准将无法成功转永居；

对雇主的影响

进一步加大雇主支出，可能会出现雇主不愿继续担保员工的情况。

哪些人不受影响

1. 已经持有 澳洲186签证 或 482签证 的朋友（无续签或转永居要求）；

2. 2025年6月30日 之前递交雇主提名的申请人；

3. 年薪已经达到新标准的人；

澳洲雇主担保186签证

澳洲186签证分为三个类别，即直申类（Direc Entry），临居转永居类(TRT)以及劳工协议类(Labor Agreement)。

186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件：

1. 年龄必须45周岁以下;
2. 等同于雅思至少4个6分的成绩；
3. 提名的岗位必须在CSOL列表，且符合该岗位3年以上的相关工龄;
4. 通过职业技术评估并通过186雇主提名；
5. 满足健康品行要求；

186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人，申请人需要满足如下条件：

1. 年龄必须45周岁以下;
2. 等同于雅思至少4个6分的成绩；
3. 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年；
4. 获得原457/482雇主的186提名；
5. 转永居时，不受CSOL列表的职业限制，申请人可通过原457/482签证转186永居；
6. 满足健康品行要求;

186劳工协议类签证

适用于特定劳动协议下的雇佣关系，该类对雇主要求高，申请比较少。

澳洲SID482签证

澳洲SID签证，全称Skills in Demand Visa，是澳洲于2024年12月7日正式实施的一种新的雇主担保签证，它取代了此前的482临时技术短缺签证（TSS签证）。

SID签证分为核心技能类别、专家技能类别和DAMA劳动协议类别。

核心技能类别

1. 提名职位在CSOL列表；
2. 等同于雅思至少4个5分的成绩；
3. 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
4. 技工类职位需要通过职业技术评估；
5. 满足健康品行要求；

专家技能类别

1. 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类（即专业人士、社区工作者和技术服务人员等）；
2. 等同于雅思至少4个5分的成绩；
3. 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
4. 技工类职位需要通过职业技术评估；
5. 满足健康品行要求；

劳动协议类别

澳洲DAMA指定区域移民协议，其实属于SID482工签的分支，被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。

目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议，每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。

在申请186永居时，DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间，英语雅思总5分小分不低于4.5分，并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。

DAMA覆盖的职业虽然比较广，不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作，因为申请非常偏远的地区，雇主数量有限，申请人也不太愿意前往。虽然该项目属于超龄申请人的救星，但大多情况下，空间还是非常有限的。

离2025年7月1日只有4个月的时间，在这期间如果您已经符合雇主担保签证的申请条件，一定抓紧时间递交提名申请。

如果无法在7月1日前无法递交申请的人，那么需要提前和雇主协商好薪资问题，避免因薪资不达标而导致拒签。