“人口增量第一城”易主，为何是贵阳？

在城市发展的宏大叙事中，人口数据往往是窥探城市活力与潜力的一扇窗。2024年，一则消息震动了城市发展研究领域——“人口增量第一城”易主，贵阳以常住人口增加19.96万人的成绩，在已公布数据的城市中脱颖而出，暂居榜首 ，微弱优势反超深圳（2024年常住人口增加19.94万）。

贵阳这一内陆省会城市，经济规模与人口基数并非出类拔萃，却在主要城市人口增速普遍放缓的大背景下，连续四年常住人口增量超过10万人，着实令人瞩目。贵阳“人气”逆势上扬的背后，有着复杂而深刻的多重因素。

人口结构与自然增长是贵阳人口增长的基础因素。第七次全国人口普查数据显示，贵阳市60岁以上老年人的比例为13.3%，比全国平均水平低5.4个百分点 ，老龄化程度相对较轻。这一人口结构直接转化为出生率优势，2023年，贵阳人口出生率8.6‰，比全国平均水平高出2.2个千分点 ；自然增长率达4.52‰，更是比全国平均水平（-1.48‰）高出6个千分点。

在全国总人口已连续三年负增长 ，不少省份和城市人口自然增长率告负的当下，贵阳较高的人口自然增长率，无疑为其人口总量增长奠定了坚实基础，成为其重要的人口比较优势。

产业发展与基础设施完善是贵阳人口机械增长的关键动力。曾几何时，贵阳作为西南内陆省会，发展基础薄弱，产业与基础设施和先发地区差距显著。但过去十多年间，贵阳实现了跨越式发展。在交通领域，高铁网络加速完善，极大提升了城市的可达性，让贵阳更好地融入全国交通网络，加强了与外界的联系。

大数据和电子信息产业的异军突起，更是成为贵阳发展的新引擎。以贵安新区为代表，众多大数据企业纷纷入驻，形成产业集聚效应，为贵阳带来大量就业岗位，吸引了全国各地的人才汇聚。例如，华为、腾讯等企业在贵阳建设数据中心，不仅带来高端技术人才，还带动上下游产业发展，创造更多层次的就业机会，从技术研发到运维服务，从市场营销到配套服务，不同学历、不同技能水平的人都能在这里找到发展空间。

政策扶持与人才吸引政策为贵阳人口增长提供有力保障。2021年，贵州省出台《关于支持实施“强省会”五年行动若干政策措施意见》，省级分享贵阳贵安的土地出让收益全额返还贵阳贵安 ，建立“钱随人走”挂钩机制，完善转移支付办法，将新增常住人口作为转移支付的分配因素，增强贵阳市基本公共服务的财政保障能力。

在人才引进方面，贵阳较早开启“零门槛”落户 ，降低人才扎根的门槛，让人们能够更便捷地成为贵阳的一员。2024年，共吸引13.06万名高校毕业生在“筑”（贵阳简称）就业创业 ，这些新鲜血液为城市发展注入创新活力，也进一步推动人口增长。

气候与文旅优势则为贵阳增添独特魅力。贵阳素有“中国避暑之都”的美誉 ，夏季平均气温适宜，吸引大量游客前来避暑休闲。近年来，贵阳充分挖掘这一气候优势，大力发展文旅产业。

青岩古镇、天河潭等景区知名度不断提升，各类文旅活动精彩纷呈，文旅产业快速崛起。这不仅扩大了就业空间，如导游、酒店服务、餐饮等行业吸纳大量劳动力，还提升城市知名度与美誉度，使贵阳成为对外地人口更具吸引力的宜居宜业城市。

贵阳成为“人口增量第一城”并非偶然，是人口结构优势、产业发展、政策扶持以及独特城市魅力等多方面因素共同作用的结果。但贵阳也面临挑战，与真正的“强省会”相比，在省会首位度、人口与经济体量等方面仍有差距。未来，贵阳需持续巩固优势，如进一步优化产业结构，提升产业竞争力；加大教育、医疗等公共服务投入，提高人口承载质量，才能在城市竞争中保持优势，实现更可持续的发展，真正成为区域发展的核心引擎 。

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