河南
大象新闻记者 李书恒 通讯员 李欣然 夏静/文图
为持续优化教师队伍结构、深化教育传承效能，4月2日下午，郑州市二七区陇西小学“青蓝工程”师徒结对座谈会在研习堂隆重举行。学校领导、骨干教师与青年教师代表共30余人齐聚一堂，以“老带新、传帮带”为核心，共绘教师成长新蓝图。
聚焦梯队建设 凝聚传承合力
郑州市二七区陇西小学始终将教师队伍结构优化作为发展重心，着力构建“老中青”协同发展的教育生态。学校立足教师成长规律，创新实施“青蓝工程”，通过双向遴选组建13对师徒团队，以“传”促“承”、以“带”促“长”，形成“骨干引领有担当、青年教师有方向”的良性互动格局。通过定期开展跨代际教研、学科融合实践等活动，推动教育智慧在传承中迭代升级。
青蓝相映启新程
活动在庄严的聘书颁发与敬茶仪式中拉开序幕。校长颁发聘书、青年教师躬身敬茶、签署协议，仪式以传统礼仪诠释尊师重道;骨干教师郑重接过聘书，承诺“倾囊相授、共育桃李”。
在分组研讨环节，各学科团队锚定“四月成长小目标”，围绕课堂管理、教学设计等核心问题展开研讨，为后续精准帮扶奠定基础。
协同共进育桃李
会议最后，学校领导总结中提出三点期望：
1. 以“真问题”为导向：师徒共研教学痛点，每月攻克一项实践难题。
2.以“共同体”为根基：打破学科壁垒，构建跨领域教研网络。
3. 以“可持续”为目标：建立成长档案，量化师徒结对成效 。
本次师徒结对活动既是郑州市二七区陇西小学教师梯队建设的里程碑，更是教育薪火相传的生动实践。未来，学校将持续深化“青蓝工程”，通过“目标共定、课堂共研、成果共享”的闭环机制，让教育智慧在传承中焕发新活力，为培育新时代“四有”好教师谱写陇西篇章!
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