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些信息是背调发现的造假“重灾区”？
从职场诚信的角度，综合背调真实案例的统计数据，哪些信息是背景调查发现的造假“重灾区”呢？
首先，基础信息方面，常被查出问题的，有学历造假、名下登记的企业和新应聘单位存在业务上的冲突，过往有劳动仲裁或者诉讼记录等。还有人选会虚构专业资格证书。
从对过往工作履历和工作表现的背调情况看，造假比较多的是把供职时间延长，将工作岗位拔高，不是自己的项目或者在项目中只了辅助作用，简历却写自己是项目负责人，隐瞒被动离职的事实等。
还有一些极个别的造假案例，比如人选可能是为了更好找工作，把身份号码上的出生年份，低于真实的年龄，但这种情况一查就很辨别。
由于背景调查越来越被央企、国企、民企的老板和HR重视，这些年很多用人单位也加紧引入第三方背调公司，在国内，从业很多年的老牌背调公司主要有：
1.观火背调
2.太和背调
3.八方背调
4.全景背调
5.凯莱德
6.首优背调
7.轩渡背调
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