招聘多人！成都七中东部学校2025年春季人才储备公告

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招聘岗位及人数

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招聘条件

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（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排。

4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

5.身心健康、乐观向上，充满正能量。

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

7.应届毕业生需在2025年6月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证。

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（二）具体条件

学科教师

引进对象：

①优秀在职教师

②教育部直属师范院校及重点高等院校2024年、2025年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）

③国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员

引进条件：

（1）优秀在职教师

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽

②原则上须具备中小学中级及以上职称，特别优秀的可适当放宽

③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作

⑤获得过省、市赛课一等奖者优先

⑥市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先

⑦有班主任工作经历者优先

（2）应届毕业学生

①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务

②有大学英语四级（含）以上水平

③曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先

竞赛教练

引进对象：

①2024、2025年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生

②40周岁及以下的优秀成熟教师

引进条件：

（1）在职竞赛教练

①年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制

②教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师

③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力

④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先

⑤对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先

（2）应届毕业生

①硕士研究生及以上学历

②与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业

③在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先

④能胜任高中教学任务

⑤能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力

⑥有志投身于拔尖创新人才的早期培养

⑦具有大学英语六级（含）以上水平

⑧曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先

人事

引进条件：

①年龄原则上不超过40周岁，人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历

②至少2年人事工作经验，有教育行业背景者优先

③熟悉劳动法及相关人事政策，持有人力资源相关证书优先

④良好的组织、沟通和协调能力

⑤熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力

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待遇说明

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薪资及福利

1. 工资待遇优厚。教师年薪20-35万（税前含五险二金），根据个人发展有较大提升空间。

2. 按国家有关规定购买“五险两金”。

3. 享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

4. 提供条件优裕的教师过渡用房（免费拎包入住）。

5. 根据政策提供相应购房优惠。

6.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

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入编及评优

1. 符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

2.根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

3. 评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

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高层次人才待遇

1. 为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

2. 博士研究生入职次月即可按政策规定可评中学一级教师，硕士研究生入职三年后按政策规定可评中学一级教师。

3. 博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）。

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专业发展

1. 提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

2. 定期提供国内名校交流、学习机会。

3. 提供七中本部专家课堂指导机会。

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招聘程序

投递简历—简历初筛—面试（笔谈+无生试讲）—进班试讲—签订意向协议——体检——政审——入职

扫码投递简历

（1）投递简历时间：即日起，招满为止

（1）未通过简历筛选、面谈或试讲的应聘者不再单独通知

（2）资格审查将贯穿招聘全过程，若材料弄虚作假，一经发现，则取消录用资格

（3）面试事宜将以电话/短信的形式通知，欢迎各位优秀新老教师投递简历

咨询电话：18728194195（邓老师）

咨询时间：工作日9:00-12:00/14:00-17:30

学校地址：成都东部新区墨池路777号

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学校简介

成都七中东部学校是一所高起点、高定位、高品质的12年一贯制公办学校。是在四川省委、省政府决定设立成都东部新区的重大战略部署和成都市委、市政府支持成都东部新区建设全面体现新发展理念的未来之城的意见背景下，经成都市教育局同意，由成都东部新区与成都七中重磅合作打造。旨在扩大优质教育资源覆盖，提升东部新区教育公共服务质量和水平，服务成渝双城经济圈建设。

为响应国家战略，推动教育优质均衡发展，在龙泉山东、三岔湖畔，传承百年七中文脉，我们以公园城市发展理念和教育的未来发展为导向，建了一所“公园+书院+智慧学境”的学校——成都七中东部学校。总占地面积约272亩，总建筑面积约18.2万平方米，设计规模为120个教学班，可容纳5000余名学生。

成都七中东部学校由成都七中完全领办，与成都七中一脉相承，学校传承成都七中“审是迁善、模范群伦”的校训和“全球视野、中国脊梁”的培养目标，凝炼出“崇德求实、守正创新”的办学理念；确立了“修身行学，向上向善”的育人理念以及“向东向新，创办中国名校”的办学目标。

领导团队

李林

成都七中副校长、林荫校区执行校长

担任成都七中东部学校书记、校长

任旭东

七中林荫校区研修室主任

担任七中东部学校副校长

张卓

七中林荫校区总务处主任

担任七中东部学校副校长

刘方旭

七中林荫校区教务处副主任

担任七中东部学校副校长

涂晔

原成都石笋街小学副校长

担任七中东部学校副校长兼小学部执行校长

学校整合成都七中教育集团优质教育教学资源，定期赴成都七中两校区开展教研交流活动，吸收成都七中优秀教育理念，不断提升专业能力。定期开展“青蓝讲堂”培训活动，邀请成都七中优秀教师、省市教科院专家、川内外高校资深专家来校指导和交流，扩大我校教师的教育视野和培养专业素养。

成都七中学科指导专家来校指导暨师徒结对仪式

自2022年9月建校以来，成都七中东部学校教师在国家、省、市、区级与教学直接相关的线上线下平台中献课近百节；获部级、省级、市级、区级的教学、论文等比赛总计245项；其中获推部级精品课1节；获省级特等奖1项；省级一等奖14项；省级二等奖3项；市级特等奖5项；市级一等奖26项。有1名教师评为正高级教师，有7位教师评为中学高级教师，有3位教师分别荣获成都市学科带头人、成都市五一劳动奖章、成都市优秀青年教师，1名教师荣获第三届川渝青年教师风采大赛二等奖。

美丽七东一瞥（滑动查看更多）

“公园+书院+智慧学境”学校——成都七中东部学校诚邀您加入，共同奔赴教育理想！

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