招聘专栏： 博后招聘——大湾区大学（筹）王明聪课题组

大湾区大学（筹）王明聪课题组因发展需要，现招聘博士后2名，税前薪资40-46万，开具清华大学出站报告。对于超过博士后入职限制的候选人，可以推荐特任研究员职位，税前薪资35-41万，聘期3年。

招聘方向一：薄膜器件研发方向

岗位职责

1.利用溶液旋涂、分子束外延、脉冲激光沉积或热蒸发镀膜等手段制备薄膜；

2.通过微纳加工来制备各种薄膜器件；

3.指导课题组的硕博研究生掌握各种薄膜器件的制备手段；

4.利用各种稳态、瞬态光谱表征来指导薄膜器件的研发过程；

5.优化薄膜器件来实现高性能和高稳定性，撰写学术论文并发表。

应聘条件

1.获得或即将获得物理、化学、材料科学、光电子学或相关领域的博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；

2.能熟练制备金属卤化物钙钛矿、拓扑绝缘体、高温超导体薄膜中的一种；

3.具有瞬态光谱表征经验或微纳器件制备经验的优先考虑；

4.在相关领域发表过高水平科研论文，能够独立进行科学研究并具备优秀的沟通和团队合作能力，特别优秀者可以推荐竞聘A类博士后。

招聘方向二：超快动力学方向

岗位职责

1.负责瞬态吸收、瞬态荧光和超快太赫兹光谱等光谱平台的维护和优化；

2.培训和指导课题组的硕博研究生使用各种超快光谱平台；

3.在保证个人研究兴趣的基础上参与课题组在超快交叉领域的对外合作项目；

4.运用超快光谱技术解析物理、化学或生物学上的超快动力学过程，撰写学术论文并发表。

三、应聘条件

1.获得物理、光电子或相关领域的博士学位；

2.熟练掌握至少一种超快光谱技术；

3.具有电子自旋、载流子或晶格动力学研究经验的优先考虑；

4.在相关领域发表过高水平科研论文，能够独立进行科学研究并具备优秀的沟通和团队合作能力，特别优秀者可以推荐竞聘A类岗位。

博士后薪酬待遇

1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于46万元（含地方政府资助和课题组补贴，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

进站篇

东莞市对新进站博士后人员，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年。世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，广东省给予60万元生活补贴，分2年发放。

目前东莞市按照“待遇就高从优不重复”原则以1:1配套给予资助。学校不再重复资助。

在站篇

学术交流补助：在站博士后人员参加国内外学术交流或开展项目学习、做访问学者等短期进修的（时间一般不超过3个月），经东莞市人力资源社会保障局审核，享有定额补助，凭有关学术交流凭证及费用票据申报。

Q：学术交流补助的具体标准是？是否限制次数？

A：学术交流补助额度标准分两类：

①活动举办地在国外——补助为12000元；

②活动举办地在国内（含港澳台）——补助为6000元。

*每人每年补助1次，博士后人员累计最多补助2次。

探亲补助：东莞市对设站单位从外籍博士和留学博士中招收的、主要家庭成员（配偶、父母和子女）在国（境）外居住的博士后人员，每人每年给予1次探亲补助，据实报销，最高补助不超过2万元，主要用于其本人的交通费支出。博士后人员累计最多补助2次。

配套资助：获得中国博士后科学基金资助项目的博士后人员，东莞市按1:1给予配套资助，具体资助金额按“待遇就高从优不重复”原则确定。

出站篇

出站资助：对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后人员，按每名博士后人员最高50万元标准，东莞市给予接收单位出站资助，分5年拨付，每年最高10万元，主要用于博士后人员的生活补助。

科研成果优秀奖励：东莞市人力资源和社会保障局每年组织1次对享受我市博士后资助出站博士后人员进行科研成果评估。对评估结果为优秀的博士后人员给予最高5万元奖励。

特任研究员薪酬待遇

1.聘期3年。特任研究员A类综合年薪不低于36万元（含课题组补贴），特任研究员B类综合年薪不低于30万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。

4.支持申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。

5.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

6.聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。

应聘方式

有意者请提供以下申请材料：

1. 个人完整简历：包含但不限于自本科起的详细教育经历、工作经历、学术成果和参与或承担的科研项目等。

2. 博士学位证书扫描件（应届生请提供博士毕业论文摘要）。

请将以上材料转化为PDF文件后发送至：optlab@gbu.edu.cn，邮件主题为“XXX博士后/XXX特任研究员应聘-超快动力学课题组”。

招聘长期有效，招满即止。

课题组PI简介

王明聪研究员主要从事超快光谱技术（瞬态吸收、太赫兹光谱、时间分辨光致发光光谱）及其在拓扑、超导、光伏和发光材料中的应用研究，在PRL、Nat. Comm、Angew. CIE等期刊发表多篇学术论文，入选教育部青年人才、苏州汾彩领军人才、东莞市特色人才，兼任松山湖材料实验室客座专家、东莞市微纳光场调控与感知重点实验室副主任。课题组已建立薄膜实验室和超快光谱实验室，具备先进的材料制备与表征平台。

学术交流QQ群

知光谷光伏器件学术QQ群：641345719

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为加强科研合作，我们为海内外科研人员专门开通了钙钛矿科创合作专业科研交流微信群。加微信群方式：添加编辑微信pvalley2024、pvalley2019，备注：姓名-单位-研究方向（无备注请恕不通过），由编辑审核后邀请入群。