北京
金融界3月31日消息，有投资者在互动平台向兴业银锡提问：吉董您好！公司具有丰富的矿藏资源，有这么多开采能力，但是从经营业绩看虽然在2024年有了较大增长（以前年度都是微利和微亏），但是和具备的矿产资源相比还是不相称的，公司如果管理得好还是有很大的增长空间，所以，公司必须要在加大生产经营管理上有新的突破，要有新道道，引用新理念，新技术，所以公司应该要有一个高水平的管理团队，你董事长文化水平低就放手聘用高素质人才去当家，最好是引入国有资产进入，你认为呢？
公司回答表示：公司多年经营有色金属采选行业，培养了一支高素质、专业结构合理、经验丰富的核心管理团队及工程技术人员团队，核心管理层拥有十年以上的行业经验，对矿山建设和运营有深入的了解，工程技术人员在地质勘查、矿山建设、矿山开采、选矿等方面拥有丰富的经验，并拥有科学的激励机制、人才评价机制和人才培养与使用机制。现有中高层管理人才189人，博士及博士后6人，硕士27人，大学本科265人，中高级职称人员205人，学科涵盖地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、土建等矿山行业专业人才，具备扎实的专业知识和丰富的专业经验，形成了强大的管理人才梯队和专业人才梯队，不仅满足公司目前的生产经营需求，还对后续公司的发展扩张提供了充足的人才储备，对公司的战略发展形成了强有力的支撑。
本文源自：金融界
作者：公告君
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