山东
3月21日，在2025（第21届）中国企业培训与发展年会上，威海银行凭借卓越的人才培养体系与创新实践成果，荣获中国企业“人才发展‘菁英奖’”和“品牌学习项目奖”两项荣誉。
多年以来，威海银行深入贯彻“人才强行”战略，紧扣“市场化、专业化、精细化、数字化”转型方向，聚焦“育人才、激活力、提质效”培养模式，构建了“多层次、全周期、特色化”的人才培训培养体系。强化亮点培养，打造市场化创新项目。坚持“引进来”与“走出去”相结合，形成“诚心通达”“初心成长”“忠心担当”“匠心传承”等“心”系列亮点培训项目，针对不同层级、不同岗位员工，定制个性化学习路径，培养实践能力强、专业水准高、创新能力优的复合型人才。推进体系建设，提升专业化管理能力。建立健全培训管理机制，持续深化学习型组织建设，构建师资库、课程库、案例库、试题库“四位一体”的培训体系，做到“文化同源、管理同频、发展同步”，不断提升培训赋能业务发展的能力。规范运营管理，增强精细化管控水平。整合教学资源，创新教学方法，优化管理模式，根据员工需求分层分类设计课程，加强培训效果的跟踪与评估，实现培训项目的多维评价和精准反馈。丰富培训载体，健全数字化平台建设。持续优化数字学习平台，整合可视、可听、可交互的学习内容，开设微信“云学”、“直播大讲堂”，线上授课为员工提供学习便利，构建了多元化的学习生态。
下一步，威海银行将以此次获奖为契机，持续弘扬“利他、诚信、敏捷、开放”的价值观，不断完善人才培养体系、创新培训模式、激发队伍活力，以专业化培训推动人才价值释放，为打造“业绩一流、管理一流、团队一流”的“全国一流城商行”努力奋斗。
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