互联网大厂新黑话：说你是“生态员工”，其实是说你随时会被降解

这几年为了钱站在楼顶的人不少，不过大部分都以劳务人员为主，男性为主。

阿里系虽然这几年在电商领域建树不多，被拼某某和短视频平台搞到精疲力竭，但是在其他领域，确实独一档的存在。

去年有阿里达摩院分不清职业中学的高二学生的数学水平，花了差不多半年时间才发出声明，给全球数学大赛带来了久违的流量。

今年更不一般，直接有怀孕七个月的孕妇站在楼顶维权。

话先说在前头，任何一个女的，在怀孕7个月的时候选择用这种方式维权，我都觉得里面是有大问题的。

从视频中我们可以看到，这位准妈妈肚子已经很大了，采用这么激烈的方式，有个好歹算谁的？就算没有掉下去，这么大火气，万一影响到生育就问题严重了。

如果非要干这么做，应该让老公站上面，孕妇站下来，实在不行再上去，才是更稳妥的解决方案。

另外一个方面，我相信阿里即便造词能力再强，PPT能力再优秀，抓手再不稳固，颗粒度再对不齐，也不至于做出来裁员孕妇的事情。

事实也正是如此，很快阿里旗下的淘宝买菜就发出了声明，说这是他们的生态员工，没有辞退，正常发薪水。

生态员工这个词，让人感到绿油油的。

如果你对文字稍微有点敏感，就会有点迷了，这个生态员工，是个什么员工？仔细一看，原来就是外包员工。

但是你看人家换个名字，就好听多了，而且给你一种非常绿色环保的感觉，随时可以回收。

外包员工本来是一件正常的事情，比如说，你是一个做制造业的公司，需要开发一个自己公司的软件，提高生产效率，自己招一个团队明显不现实，一方面是成本上要考虑，另外一方面你怎么保证招的人可以完成这件事情？

所以这个时候，从外面成熟的软件公司雇来一个外包团队，把这个活干了，是一件非常合理的事情。

或者做一个比喻，这就像我们买了房子要装修，不可能自己组建一个装修队，所以就找个装修公司，派一个团队来装修，还是我们付钱，不过我们对接的是公司罢了。

但要说还是现在这些互联网大厂的智慧高，一方面，他们可以发明出各种先进的词汇，比如颗粒度对齐，抓手，拉通，等等一大堆，另外一方面，他们赚了钱一不想办法经营好自己的业务，看看电商份额就知道了，二不提高员工待遇，看看生态员工就知道了，三还要跟小商贩抢卖菜的生意，看看这个声明的右下角就知道了。

其实这个逻辑倒也闭环，因为卖菜利润低，所以需要生态员工干活，生态员工吃得少事少，干得不好随时换，对这些大厂真是有百利而无一害。

有意思的情况是，既有这种唯利是图的大厂，能外包绝对自己不招人，又有这样的员工，明知道是外包，是压榨，但还是要去，去做卖菜的生意，把自己卖菜的老乡彻底送走。

一个对给自己打工的员工都如此精打细算的公司，能够对顾客负责吗？一个发明了无数互联网黑话的企业，能够有创新吗？一个搞错姜某的数学水平都不敢担责的公司，能致力于真货好货吗？

对比下来，倒是前段时间东子发的一段话更让我们这些普通打工人感动。

把利润让出来，让所有的员工都享有五险一金，让每个人都能拿到退休金。

我们作为一个普通人，作为老百姓，应该问问自己，你想要被公司怎样对待？如果你想当生态员工，那无所谓，如果你想当个正常人，想要被公平对待，我建议你，在网购的时候，尽量选择京东。

尊重东哥，尊重每一个外卖员和每一个快递员，也就是尊重自己。