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3月24日，有网友称小鹿妈妈公司制度严苛，其中包括没有午休时间、下班后桌面不能放私人物品、吃饭不能离开公司等。
3月25日，小鹿妈妈品牌媒体部工作人员告诉记者，公司有休息时间，可以随时休息，“想什么时候休息都可以，没有固定的时间，不是说没有午休。”比如客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，工作人员解释，只是说工作的桌面不能太乱。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”
记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”，常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。
休息不能出门，吃饭必须在工位
3月25日，在职员工刘畅（化名）告诉记者，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。
她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。
由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人“失联”，她使用智能手表偷偷与家人联系。
此外，小鹿妈妈休息时间也不能走出公司大门。
刘畅表示，小鹿妈妈工作时间为早上9点到下午6点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。
即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。
另一位员工佐证上述说法。例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。
律师：休息限制员工走出公司，涉嫌违法
河北驰舟律师事务所侯士朝律师告诉记者，对于限制员工离开公司，需要在劳动合同或规章制度中有明确体现，且不违反法律法规的强制性规定。
北京安剑律师事务所周兆成律师认为，员工在午休时间佩戴耳机刷手机视频，如果未影响他人，公司禁止则可能侵犯员工休息和自主安排时间的权利。
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