2025退休三选一：早退、正退、延退哪种最赚？老同志必看指南

各位老同志、老姐妹们，2025年的退休政策要变天了！就像老黄历翻新篇，咱们手里多了三把"退休钥匙"——正常退、提前退、延后退。今天咱们就沏壶茶，掰开揉碎了说清楚，保准您听完就知道该选哪把钥匙开哪扇门。

一、正常退休：稳稳当当领工资
打个比方，就像坐公交车到终点站。以1970年出生的刘大姐为例：

原计划：2025年55岁退休

新政策：每年延后3个月，到2028年58岁才算"到站"
但别慌！过渡期有特殊照顾：2025年退休的只需延后2个月，2026年延后5个月，就像下台阶一样慢慢来。

适合人群：

国企老会计张叔（工龄38年）："我身子骨硬朗，多干两年养老金能涨8%"

事业单位李阿姨（高级职称）："延退每月多拿1200元职称补贴"

人社部数据显示：每延退1年，基础养老金增加2.8%，全国预计有620万人选择这条道。

二、提前退休：早享清福有条件
好比庄稼没熟透先收割，但要交够"公粮"。开小超市的王婶案例：

生于1975年，原计划2030年55岁退休

新规矩：2030年前退休需缴满15年，她已缴18年

提前申请：2028年53岁就能退，但养老金打9折

重要提醒：

申请要趁早：至少提前3个月交书面材料

折算有讲究：每提前1年养老金少5%，但早领3年能多拿21个月的钱

特殊工种例外：井下作业满8年、高空作业满10年可提前5年退

建筑工老周的故事：55岁提前退休，虽然每月少拿600元，但用这笔钱开了修车铺，现在月入4000元。

三、延后退休：多干多得不强求
就像老母鸡接着下蛋，但得看单位脸色。重点记三条：

需单位点头：私企需续签合同，国企领导不能申请

养老金加码：每延1年多领3%，最高可延5年

医保养老年限：南京规定延退期间单位照交五险一金

纺织厂赵大姐的选择：58岁延退到60岁，每月多拿900元，单位还给配了护腰椅。但隔壁厂钱师傅申请被拒，因为流水线要换自动化设备。

四、选择诀窍：三看三算

看身体：三高人群选早退，体检报告要留档

算经济：工龄超35年的，延退更划算（每多1年多拿150-300元）

问子女：儿女在外地的，早退帮忙带孙更实惠

举个实在账：

早退案例：55岁退，月领3200元，5年共拿19.2万

正常退休：58岁退，月领3800元，到63岁共拿22.8万

延退案例：60岁退，月领4400元，到65岁共拿26.4万

五、四大提醒保权益

材料备齐：身份证、工龄证明、社保缴费清单各复印3份

时间节点：生日当月5号前提交申请，错过等半年

纠纷处理：单位不批延退可找劳动仲裁，西安去年处理了380起

防骗指南：最近出现"代办退休"诈骗，收3万保证金跑路，切记官方从不收费！

国家统计局预测：2025年起，全国每年新增延退人员约180万，到2030年将有2200万老年人选择弹性退休。咱们要记住：政策是方向盘，身体是本钱，家里情况是路况。把这篇文章转给老伙计们，退休路上咱们互相照应着走！