山东
齐鲁网·闪电新闻3月20日讯 3月17日至18日，全省人社系统人才工作座谈会在日照召开。会上，潍坊市围绕人事考试工作作交流发言。
近年来，在省人社厅的指导支持下，潍坊人事考试工作紧扣人才资源开发利用主线，主动服务和融入人才工作大局，抓安全考试建设，建省级考试分基地，谋人才评价改革，以安全考试、公平考试、科学考试助力人才事业高质量发展。
抓部门协同聚合力。在政府层面建立人事考试联席会议制度，分管市领导担任总召集人，组织、人社、教育等15个部门单位为成员，明确职责分工，优化考核激励措施，创新人大政协特约监督机制，构建起“部门协同、市县联动”的人事考试工作格局。2024年圆满完成各类人事考试67项，安排考场7000余场次，服务考生21.2万人，实现“零差错、零事故”目标。
抓平台建设树品牌。坚持“立足潍坊、服务全省、省内一流、全国先进”目标定位，高标准建设山东省人事考试（潍坊）测评基地，搭建起服务我市乃至全省的重要人才服务平台。针对多元用人需求，积极开展人才测评研究，形成社会化命题、笔试、面试、阅卷分析全流程“考试链”，与“人才链”有机融合，承接完成人才测评服务120余批次。
抓考试安全促公平。聚力打造人才公平竞争环境，突出安全主线，建成省级标准化考场446个，完善监考、巡考、流动巡查、视频监控、信号屏蔽、无线电监测“六重”反作弊体系，实现人事考试全流程监控预警。考生入场社保卡身份核验、试卷流转“色彩管理”等创新做法受到上级部门充分肯定。
抓考试服务留人才。深入推进“互联网+人事考试”改革，创新推行考点考场“一站导航”、病残考生“绿色通道”“志愿服务岗”等助考措施，让来潍考生深切感受潍坊服务的温度、真诚的态度，让人才愿留潍坊、扎根潍坊。
下一步，潍坊市将认真贯彻此次会议精神，守牢安全考试“生命线”，发挥省级人事考试分基地带动作用，全面提升人事考试人才服务能力水平。
闪电新闻记者 李涛 潍坊报道
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