山东
工行菏泽分行纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实驻行组、省行纪委全面从严治党和纪检工作各项部署，以高质量监督促进纪检工作高质量发展。
一、做深做实政治监督。一是精准开展“第一议题”监督。强化“第一议题”制度执行的日常提醒和监督检查，压实各级党组织主体责任，下发提示函、督导函2期、专项监督检查4次，督促分行党委制定整改措施26项，制发《第一议题学习专刊》12期，协助分行党委会议落实“第一议题”32次、中心组学习15次、交流研讨8次，切实推动“第一议题”制度更好落地见效。二是强化“五篇大文章”专项监督。按照省行“1+1+5”政治监督行动方案，通过专项巡察、调研检查、座谈交流、听取汇报、监督联席会等多种方式开展监督；建立专班督导和监督联席会机制以及“一表一台账”清单，开展以巡促督1次，针对发现的普遍性、条线性问题和偏差开展工作调研12次、监督提醒谈话14人次，推动，推动问题解决和赋能指导，进一步压实“五篇大文章”主体责任。
二、强化重点领域监督。一是强化关键少数监督。深化运用“第一种形态”，创新建立“两书两函”机制，下发全面从严治党责任提示函3期、告知书2期，及时向班子成员提示全面从严治党新要求和告知“一岗双责”履职情况，形成履职压力。二是强化关键领域监督。围绕业务“准入关”、信贷“审批关”，开展信贷领域监督，严把选人用人“程序关”和用人“提名权”等关键环节，出具党风廉政意见回复30人次。三是紧盯关键时监督。聚焦关键节点、重点业务风险点，累计发出《纪委提示函》15期，重要节点廉洁提示函创新引入典型违纪案例，以案促警作用进一步发挥；制定《党员干部“八小时外”负面清单》，督促党员干部增强纪律规矩意识。强化落实党内谈话制度。督促提醒分行党委班子成员做好对下级机构或分管部门“一把手”和班子成员谈心谈话，加强对干部经常性监督。
三、强化作风建设监督。一是以专项整治推进作风建设常态化长效化，深化开展违规二次分配绩效、违规吃喝问题专项整治活动，以组织推动促整治效果，成立工作专班抓好专项整治推动落实。二是扎实开展疑似数据核查，对违规二次分配绩效问题相关责任人进行诫勉和提醒谈话。三是分层分类开展警示教育，结合典型案例深入开展宣讲警示，分层级累计召开专题警示教育大会14次，及时下发“严格落实业务招待标准的工作提示函”，制作业务招待开支标准及要求“明白纸”。四是创新推动清廉工行在基层落地生根，推进警示教育多样化，建设廉洁文化子品牌。建立“绿黄红”廉洁教育机制，16项具体措施有序推进，党团群协同联动，形成“一厅一走廊”廉洁文化主阵地，“菏风泽韵、清廉工行”廉洁子品牌初见成效。（陈书文）
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