日媒：如何防止AI抢走你的饭碗

来源：环球时报

《日本时报》3月12日文章，原题：如何防止人工智能抢走你的工作“人工智能（AI）会抢走我的工作吗？”这个问题困扰着无数白领。甚至有一个专门的词来形容这种焦虑——FOBO（Fear of Becoming Obsolete，害怕被淘汰）。遗憾的是，这种担忧并非没有道理。随着AI技术的飞速发展，管理人员、金融分析师、软件开发人员、法律专业人士以及创意产业从业者等脑力工作者应该为大规模的变革做好准备。

从“随机鹦鹉”到颠覆职场

直到最近，我还认为聊天机器人不过是花哨的、容易出错的“随机鹦鹉”。然而，最新版本的AI不仅能推理和解决复杂问题，其回答甚至与人类无异。同时，AI的能力在不断提升，而使用成本却在持续下降。与以往自动化和外包主要影响蓝领工作者不同，这一次，那些在办公室敲键盘的专业人士，反而成了最容易被取代的群体。

AI发展带来的心理冲击在于，它削弱了脑力劳动和专业知识的价值。但更令人担忧的是它可能带来的经济后果。脑力工作者往往倾向于与同行结婚，以前人们担心这会加剧不平等，而现在，这种趋势让这些家庭面临双重风险。

据英国智库机构IPPR估计，脑力型工作目前占英国劳动力市场活动的一半左右，其中高达70%的工作内容可能会被生成式AI改变或取代。穆迪分析公司最近一项分析显示，年收入超过25万美元的人群贡献了美国消费者支出的一半左右。如果数百万高收入者被AI取代，那会变成什么样？

脑力工作者的危机

OpenAI首席执行官奥尔特曼表示，未来的软件工程智能体将能够完成大多数拥有数年经验的人类工程师的工作，尽管仍需一定监督。而这个“未来”可能很快就会到来：美国“元”公司首席执行官扎克伯格称，这些虚拟同事今年将具备中级工程师的编码和问题解决能力。

与人类不同，AI智能体可以近乎无限的规模部署到各种脑力工作中。因此，尽管AI肯定会创造全新的职业，但我认为大量失业是不可避免的。

随着顶级MBA项目的毕业生工作难求，翻译行业订单减少，咨询行业的起薪停滞不前，信息技术领域的裁员人数增加，人们已开始谈论白领行业的衰退。商业软件龙头Salesforce宣布，因AI工具提高了生产力，今年将不再招聘软件工程师。在银行业，高盛集团首席执行官表示，AI可在几分钟内起草几乎所有的IPO招股说明书，而以前这可能需要一个6人团队花费两周时间才能完成。上个月，新加坡星展银行宣布，由于AI将取代部分岗位，未来3年准备裁减约4000名合同工和临时工。

AI时代的“双保险”

面对AI的威胁，制定备用计划是明智之举。熟悉AI工具并成为使用它们的专家，能让你工作效率更高且工作质量更好。这也能让你更好地判断自己的工作是否面临风险，并在一定程度上降低第一波被裁的可能性。然而，并非所有人都能成功转型为AI管理者，因此，应继续建立人脉网络，以备不时之需。

对于那些尚未进入职场或正在为孩子规划未来的人来说，正面临艰难的抉择。英伟达首席执行官黄仁勋去年表示，因为很快每个人都能用自然语言编程，学习编程的价值不再那么高了。不过，我倾向于同意微软创始人比尔·盖茨“学习基础知识仍然重要”的观点。但如果AI聊天机器人开始接管投资银行或管理咨询行业的所有苦差事，那么获得这些行业的实习名额可能会变得更加困难。

对于已在职场打拼多年的人来说，应考虑自己是否具备能够打开不易受AI影响的职业或创业机会大门的技能。换言之，现在是完善副业的好时机。由于AI似乎对资本所有者比劳动者更友好，也可寻找合适的机会做一些投资理财，以积累更多资产。没人能保证AI不会抢走你的脑力型工作，但制定备用计划至少可以帮你抵御FOBO的焦虑。（作者克里斯·布莱恩特，任伊然译）