云南昆明家政行业首份“女职工劳动保护集体合同”签订

记者赵黎浩

“三八”国际劳动妇女节前一天，云南昆明欣叶保洁服务有限公司女职工李园收到了一份安全感满满的特殊礼物。“这是我第一次参与集体协商，在协商过程中学到了女职工权益保护的相关知识，通过签订专项集体合同，我们女职工定期体检、孕期、哺乳期、经期等特殊时期的权益将得到充分保障，这是今年收到的最好的节日礼物。”李园高兴地说。

3月7日，在昆明市盘龙区总工会、昆明市家政服务行业协会的合力推动下，昆明市家政服务行业女职工劳动保护专项集体协商会议在盘龙区金辰街道金实社区工会驿站内召开，盘龙区总工会、昆明市家政服务行业协会、企业代表以及一线女职工代表等50余人参加会议。

会上，盘龙区总工会工作人员就集体协商的原则、协商步骤、重点内容等进行了讲解，并阐述了集体协商对维护女职工合法权益、促进企业健康发展、推动行业进步的重要意义。会议聚焦女职工劳动权益保护，结合《云南省女职工劳动保护特别规定》的内容，围绕女职工孕期、哺乳期权益保障、经期劳动保护、定期体检及两癌筛查等关键议题展开“面对面”协商，经过多轮有序、热烈、深入的协商，最终双方就要约事项达成一致意见，形成《昆明市家政服务行业2025年女职工劳动保护专项集体合同》。

“女职工是家政行业的中坚力量，保障她们的合法权益不仅是企业的责任，也是行业可持续发展的必然要求，今天在盘龙区总工会的指导和支持下，昆明市家政服务行业成功签订了首份《女职工劳动保护专项集体合同》，这是昆明家政行业迈向规范化、人性化管理的重要一步，有力推动女职工、企业、行业实现多方互利共赢，对家政行业构建和谐劳动关系和高质量发展具有重要的意义。”昆明市家政服务行业协会会长季智丽说。

推动签订《昆明市家政服务行业女职工劳动保护专项集体合同》，只是盘龙区总工会扎实推进女职工权益维护工作的一次具体实践。据盘龙区总工会相关负责同志介绍，近年来，盘龙区总工会在云南省总工会、昆明市总工会的指导下，聚焦女职工最实际的“急难愁盼”问题，联合昆明家政服务行业协会以及行业工会，开展了一系列富有成效的工作。

具体而言，2024年6月底，盘龙区总工会与行业协会联动，成功举办了盘龙区首届家政服务员(整理收纳师)职业技能赛，50余名家政服务员同台竞技，展示行业风采、提升职业素质；今年1月，通过“工会+行业”合力调解，短短10分钟内就为职工木某讨回了6000元报酬，高效化解矛盾纠纷；2月底，“工会+协会”联合举办《云南省女职工劳动保护特别规定》知识讲座，进一步增强家政服务行业女职工群体的维权意识和自我保护能力。

通过长期实践，盘龙区总工会形成了“工会+协会”双轮驱动工作模式，充分发挥工会密切联系职工的桥梁纽带作用以及协会的行业引领作用，利用各自的优势资源和专业能力，通过普法宣传、权益维护、技能竞赛等形式，多措并举推动家政服务行业女职工权益保护工作迈上新台阶。

下一步，盘龙区总工会将持续深化“工会+协会”双轮驱动工作模式，积极探索更多领域的深度联动，推出更多暖工举措，为职工撑起“合法权益保护伞”，为家政服务行业高质量发展贡献工会力量。