官场微小说：糊涂

他们局长叫晓丽，堂妹叫晓婷。

这姊妹俩人都是本科毕业，十年前一起参加公务员考试，分别被A局和B局录取。说起来姐姐晓丽工作能力很强，能说会道，尤其擅长文字工作。妹妹晓婷则脾气温和，与世无争，各方面表现平平，家族人说晓婷考上公务员，真是走了狗屎运，都说，这以后在官场上发展啊，还得看晓丽。

果不其然，参加工作几年后，晓丽在工作中取得了很大成绩，不仅成为单位主要科室负责人，而且写的新闻及信息屡屡上国家级报刊及内刊，是县里出了名的才女。

晓丽工作上兢兢业业，经常五加二、白加黑，把全部精力都投入到工作中。人无完人，要说缺点吗，晓丽也有，就是个人脾气有个性，看不惯下属和同事“躺平”，看到别人工作不认真，她就会说道说道，尤其对下属，更是要求严格，下属见她都有些害怕。

局长对晓丽非常欣赏，为晓丽的进步也格外用心，这不，在局长的努力推荐下，晓丽进入里副科级干部后备人选……这下晓丽工作更有激情了……但晓丽感觉到，有些科长看她的目光有些异样了。

过了一段时间，组织部派考察组来对晓丽进行考察，考察过程不太顺利，虽然大家对晓丽工作成绩肯定，但有很多同事对晓丽团结同事、个人脾气等方面提出异议，有鉴于此，组织上决定暂放提拔，毕竟提拔也要有群众基础。

晓丽怎么也想不通，自己工作这么努力，却是这样一种结果，在家里暗自垂泪。这时，妹妹晓婷来看望她，对她进行劝解，说，“姐，你知道为什么你提拔没成功吗，主要是你忽略了别人的感受，本来你就很优秀，别人和你在一起就有压力，你再高调做事做人，别人怎么会推荐你提拔呢……”

晓丽听后若有所思，之后她对同事态度温和多了，对别人要求也宽容了，但她对自己却还是要求很严。这惹得晓婷发笑，她说，提拔还是要讲究情商，工作干太好或许是“枪打出头鸟”，这样以后提拔也悬。

晓丽听她说只是笑笑。

但晓丽想不到的是，不久，脾气温和的晓婷真的提拔了，由于晓婷所在B局需要配备一名女班子成员，组织部对晓婷进行考察，同事们虽然感觉晓婷工作成平平，但做人很好，对大家很尊敬、很友善，见人说话就笑……为此，同事无人投反对票，这样，晓婷就顺顺利利通过提拔了。这让家族的人竖起了大拇指，他们让晓丽下一步要好好和晓婷学学，看样情商这个东西或许要高于工作能力。

晓丽看到晓婷提拔，她并没有气馁，还是按照自己的工作习惯努力着……过了两年，晓丽再次受到组织部门考核通过，也成为了一名副局长。

不仅如此，过了几年，晓丽在副局长的位置上干得更是风风火火，成绩突出，不久前又被提拔为一把手局长。但晓婷在副局长的位置上发展一直平平，工作成绩平平淡淡，几年来一直没动窝，下步提拔的可能性不大。

这时候，家族的人终于明白，工作提拔情商确实很重要，但工作实能力与成绩也是更重要的……

听完朋友的述说，我说，“看样子晓丽是我学习的榜样，我要继续努力……”

朋友打住我说，“我还没说完呵，忘了告诉你，这晓丽和晓婷的舅舅是市里一把手局长……”

我听后越发糊涂了，不知道下步我这老科长该怎么发展自己……