北京
最近有小朋友问我怎么进大厂，
说感觉自己背景还行啊，
但投了很多简历没有反馈。
我说现在进大厂，
跟我那时差别可太太太大了！
有人说现在是互联网寒冬，
错了，现在算是冰河世纪吧。
“本科985起步，3段大厂实习，至少2个独立项目经验...”
—— 这还只是一个初级开发的JD。
有些岗位的JD，马斯克来了也不一定能进啊！
现在的互联网招聘到底有多离谱？
之前见过很多有创意的求职方式，
把简历打到小区里的方式我可第一次见！
还是被这届年轻人藏在 3 句话里的鲜活和温度打动。
在脉脉平台，
年轻人正在尝试用新的求职方式在春招中突围
用三行文案说清核心竞争力
用关键词直击招聘方痛点
用真实职场人脉做信任背书
部分求职者的三行简历，
还被脉脉携手专注于智慧社区领域营销的「亲邻科技」，
直接投放到了北上广深杭蓉渝七城的线下社区，
帮求职者把求职信息投到了HR和老板家门口，
更有幸运儿第二天就收到了面试的邀约。
在简历成山岗位稀少的招聘季，
立体生动的职场画像正撕碎机械投递模式，
当AI算法读懂你的独特优势，
当社交网络正为个人职场资产背书，
把自己作为品牌来经营，
或许藏着未来十年求职变化的信号~
本文系“西二旗生活指北”原创
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制作：编辑部
微博：西二旗生活指北
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