澳洲私人医保保费将上调3.73%，创七年最大涨幅！美国财长称赞澳洲为贸易伙伴 回避谈论是否给予澳洲关税豁免

新闻内容概要

财经要闻：

- 1月澳洲核心通胀上升 削弱降息预期

- 澳洲私人医保保费将上调3.73%，创七年最大涨幅

- 标普或下调昆州经济展望

- 美财长称赞澳洲为贸易伙伴 回避谈论是否给予澳洲关税豁免

- 新州工党支持率破30%，跌至4年来最低！

- 维州铁路和道路项目获联邦资助 大选前总理宣布32亿澳元基建资金

- 昆州取消两税收降低生活成本

- 澳洲39%企业要求员工全周返岗，回归办公室成趋势

- 澳洲国立大学削减成本 宣布自愿离职计划

1

1月澳洲核心通胀上升 削弱降息预期

澳洲统计局最新数据，今年1月，澳洲的年通胀率为2.5%，与去年年底持平。

但衡量核心通胀的关键指标——剔除了最大价格波动的修正均值通胀率意外上升至2.8%，虽然仍在澳洲储备银行（RBA）的目标范围内，但高于经济学家预期的2.6%。

1月的核心通胀率略有上升削弱了了今年上半年第二次降息的希望。

推动通胀的主要因素包括食品和非酒精饮料价格上涨3.3%、住房成本上涨2.1%以及酒类和烟草价格上涨6.4%。

食品通胀的上升主要由水果涨价推动。受2024年年中不利种植条件影响，浆果价格仍处于高位。此外，由于夏季种植季供应减少，牛油果、芒果和柑橘类水果的价格近期有所上涨。

租金涨幅已经放缓，大多数首府城市空置率上升。

新房价格同比上涨2.0%，低于去年12月的2.3%。这是自2021年6月以来新建住房成本的年度涨幅最低的一次。

2

澳洲私人医保保费将上调3.73%，

创七年最大涨幅

自4月1日起，澳大利亚1500万人的私人健康保险保费将平均上涨3.73%。卫生部长马克·巴特勒（Mark Butler）已批准这一七年来最大幅度的增长。

此次涨幅高于通胀水平，虽然仅为部分健康保险公司最初申请涨幅的一半，但仍是自2018年以来联邦政府批准的最高涨幅。去年，平均涨幅为3.03%。

这一增长将进一步推高近一半澳大利亚人口的医疗成本，而即将到来的联邦大选正围绕生活成本问题展开激烈竞争。

作为每年保费调整的最终审批人，巴特勒表示，此次调整“合理且适当”。

“去年12月，我致信所有29家保险公司，要求他们重新计算，并提交一个更加符合会员利益的涨幅方案。”

“在保险公司提交的调整方案基础上，我拒绝了他们的最初申请，并要求他们重新提交。”

上个月，巴特勒否决了私人健康保险公司提交的第二轮涨价申请，并要求部分公司在当前生活成本危机中承担更多责任。尽管每家保险公司单独提交申请，但部分公司提出的涨幅高达6%。

此次3.73%的增长高于3.2%的基础通胀率，但低于工资增长率和2024年4%的医疗成本增长率。

保险公司在年度保费谈判中寻求更高的涨幅，理由是通胀正在推高成本。然而，私人医院对健康保险行业的高利润持批评态度，并希望保险公司向医院提供更多资金，以维持运营。

健康系统面临的压力包括：全国范围内医疗成本上升、保险公司向私人医院支付更多费用（由于私人医院的强势游说）、以及索赔数量增加等。

健康保险公司则认为，政客和行业竞争对手对其利润的批评不公平，并表示他们将收到的每1澳元保费中，有88澳分返还给会员，用于医疗服务，这是所有类型保险中最高的回报率。

3

标普或下调昆州经济展望

最近，国际评级机构标普全球（S&P Global）对昆州经济做出“负面展望”，因为昆州在2032年布里斯班奥运会前面临着更高的借贷成本和基础设施压力。

然而，一位经济学教授表示，昆州现任政府可以在6月的第一份预算之前解决州的信用评级前景下调问题。

据澳新社报导，昆州财长雅内茨基（David Janetzki）在州议会提出了标普全球公布的的上述消息，他迅速指责前工党政府“破坏财政”。

雅内茨基告诉议会，该机构已宣布将展望下调至AA+/负面。

昆州自2009年以来一直保持AA+信用评级。

昆士兰大学经济学教授奎金（John Quiggin）表示，这“其实不是什么大问题”，因为政府有能力修复其前景展望。

他说：“当你看到对利率的影响时，这其实不是什么大问题，这些利率是州政府以债务形式支付的，这些利率已被储备银行现金利率的下调所抵消，而储备银行现金利率是其她所有因素的基础。”

“标普全球说：‘我们不会下调评级，但我们很担心。这表明，如果他们真的下调评级，现任政府还没有解决我们的担忧。’”

昆州的下一次预算更新将在6月，届时自由国家党政府将首次公布预算更新。

标普全球表示，政府在1月份发布的年中经济评估概述了“财政状况严重恶化”的可能性。

在评估中，政府数据显示，未来四年运营和资本支出将增加500多亿澳元。

总债务将飙升至2180亿澳元，与工党在其最终预算中预测的1720亿澳元相差甚远。

标普全球表示，昆州的财政前景“不确定性增加”。

4

美财长称赞澳洲为贸易伙伴

回避谈论是否给予澳洲关税豁免

在与澳洲官员举行高层会议后，美国财政部长贝森特（Scott Bessent）称赞澳洲是贸易伙伴，但回避了是否在特朗普总统计划的关税中给予豁免决定的责任。

澳洲财长查尔莫斯（Jim Chalmers）在与贝森特和特朗普的高级经济顾问哈塞特（Kevin Hassett）会面后，没有做出任何决定就离开了华盛顿。这是澳洲外交努力的一部分，澳洲正试图逃避将于3月12日开始的对进口钢铁和铝征收25%的关税。

查尔莫斯说，在陆克文大使的官邸举行的长达一小时的早餐会议是广泛、积极和富有成效的，但最终，这将由特朗普总统来做决定。

他补充说，我在华盛顿的任务不是试图得出结论，而是试图为讨论提供信息。

贝森特在澳洲大使馆举行的另一场展示澳洲庞大的退休金储备的峰会上发表讲话，他表示，两国在贸易方面几乎没有摩擦。他指出，与其他贸易伙伴不同，澳洲没有操纵汇率，也没有对美国公司设置其他壁垒。

然而，当陆克文问及这是否使澳洲处于避免拟议关税的有利地位时，贝森特只说，到目前为止，一切顺利。但我不是美国贸易代表。

后来被记者问及这一决定时，贝森特回避了所有责任。他说，我认为我们将从美国贸易代表办公室和商务部那里了解更多。这实际上不是财政部的问题。

在对包括贝森特、美国官员和澳洲退休金基金行业代表团在内的听众发表讲话时，陆克文强调了澳洲对自由贸易的承诺，包括与美国的自由贸易，澳洲在印度太平洋地区的战略位置，以及作为美国战时伙伴的可靠性。

查尔莫斯在他为期两天的访问结束时对记者说，在特朗普政府上任的头五周内，两国的外交部长、国防部长和财政部长已经进行了面对面的会晤，这种程度的接触其他国家很少享有。

特朗普与澳洲总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）进行过直接通话，之后特朗普表示，他将好好考虑给予澳洲特别豁免。

查尔莫斯说，我认为这是个好兆头，澳洲实行自由浮动汇率制，我们两国的钢铁和铝行业之间有着非常富有成效的关系，我们的行业通常投入美国国内生产，BlueScope和Rio Tinto等公司正在美国大举投资。当涉及到关税赦免时，我们的故事与其他国家不同。我们也是一个非常愿意和长期的防务合作伙伴。

当被问及阿尔巴尼斯是否应该前往华盛顿直接向特朗普说明情况时，查尔莫斯表示，任何访问都将取决于阿尔巴尼斯的其他计划，其中包括未来几个月举行的选举。

5

新州工党支持率破30%，跌至4年来最低！

新州工党的初选支持率已跌至29%，为2021年以来的最低水平。

今年开年不顺，工党政府不仅与铁路工会陷入激烈的劳资纠纷，还爆出滥用部长级司机的丑闻，导致其支持率大幅下挫。

民调显示，新州工党政府的整体支持率落后联盟党9个百分点。不过，Chris Minns 仍是选民心目中的首选州长，支持率为35%。

相比之下，反对党领袖Mark Speakman 的支持率仅为14%。

这项由调研公司Resolve Strategic独家进行的调查还显示，四分之一的选民希望 新州政府坚持立场，拒绝铁路工会的要求。

工会的诉求之一是要求向铁路工人支付 4500澳元的一次性奖金，这一协议最初是在联盟党执政时期达成的。另外，46%的选民认为政府应该与列车司机和列车长重新谈判，以达成更合理的协议，而仅有15%的选民认为新州工党应直接接受铁路工会的最后通牒。

政府与铁路工会的劳资争端已持续九个月，本月谈判破裂，矛盾一度升级至危机状态。

在谈判破裂的次日，数百名列车司机集体“请病假”，导致悉尼铁路网络陷入混乱，大量通勤者被滞留列车和站台上。

政府随后向公平工作委员会（Fair Work Commission）提起诉讼，并成功要求工会暂停一切罢工行动至7月1日，以便双方重 新展开谈判。

除了铁路争端，Minns政府本月还遭遇一场政治风波。其亲密盟友、前交通厅长Jo Haylen因“部长司机丑闻”辞去内阁职务。

Haylen被曝滥用政府司机，在澳洲国庆日周末与住房厅长Rose Jackson一同前往 Hunter Valley参加豪饮午宴，随后被迫辞去内阁前座职务。此外，她还承认在其他场合曾动用部长司机陪同自己与丈夫前往酒庄，但她坚称在 该次行程中处理了公务。

Resolve调研公司董事Jim Reed表示，新州工党的初选支持率受到严重冲击，部分原因可能源于联邦工党对该党州层面形象的损害。

Reed表示：“工党的初选支持率很少跌至如此低的水平，而更不寻常的是，州长的个人魅力与领导力评分仍然很高，”

“当我们深入分析选民的评论时，可以发现许多人赞扬他在反对反犹主义，以及住房政策上的立场，但同时也有大量选民对联邦工党的表现表示不满，而这似乎也影 响了他们对州政府的看法。”

新州工党的初选支持率上次跌至29%是在2021年9月，当时该党仍处于反对党的位置，而Gladys Berejiklian是时任州长。

2023年3月，工党在州选举中以37%的初选 选票击败联盟党，成功执政。

6

维州铁路和道路项目获联邦资助

大选前总理宣布32亿澳元基建资金

联邦政府将向墨尔本的机场铁路线路投入更多资金，并承诺提供资金修复道路网络。联邦总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）正努力在即将到来的选举中保住维多利亚州的一系列席位。

阿尔巴尼斯于周三前往墨尔本，还宣布了一项耗资12亿澳元的郊区公路闪电式建设计划。

总理阿尔巴尼斯已经确认，Sunshine将被指定为郊区铁路环线区一部分。

确认指定区域将允许该地区的建设高密度住房，并与维州长艾伦最近声称的澳洲最大的住房项目相关联。

阿尔巴尼斯周三在墨尔本说，这将使它能够纳入SRL规划问题，这样我们就能在Sunshine车站周围有更多的住房和更多的活动。

总理承诺投入20亿澳元升级Sunshine火车站，并投入12亿澳元升级道路。

阿尔巴尼斯周三下午在墨尔本的一个活动上说，今天，我向维州做出了非常直接、具体的承诺。我们的政府将与维州政府合作，资助并建设一条通往墨尔本机场的铁路，我们将以这样一种方式来做，为墨尔本西部和北部的人们提供最大的好处，也为Bendigo、Ballarat和Geelong的人们提供前往机场的好吃。

他说，墨尔本机场需要一条铁路，维州人值得拥有这样一条铁路。

联邦与维州政府在有争议的郊区铁路环路（Suburban Rail Loop, SRL）的资金问题上一直存在分歧，但两个政府也达成了一项协议，将向机场铁路投入额外资金，在Sunshine新建一个车站，机场线将在那里连接墨市郊区和乡镇地区铁路网。

联邦基础设施部长甘芙莲（Catherine King）与维州州长艾伦（Jacinta Allan）一直存在争执，后者一直拒绝与阿尔巴尼斯签署任何基础设施协议，除非该协议包括为郊区铁路环路东部350亿澳元费用提供更多资金。

虽然有十多年对工党坚定支持的历史，但维州已经成为这次选举的战场州，因为两党联盟瞄准了大量的郊区席位。联邦政府议员希望公路和铁路项目能赢得对联邦和州工党政府冷淡的失望选民的支持。

反对派希望能赢下Aston、Goldstein、Chisholm和McEwen，并希望在Dunkley、Kooyong、Bruce、Hawke和Holt也能放手一搏。

7

昆州取消两税收降低生活成本

昆州政府将取消工党设立的患者税，以及首次购房者新建房屋的印花税。

取消前工党政府收取的患者税将使昆士兰人在看全科医生时无需支付更多费用，保护当地医疗服务，并减轻医院急诊部的压力。

取消首次购房者新建房屋的印花税将使数千名昆士兰人受益，该政策将于2025年5月1日起实施。

由于需求增加，昆州财政厅预计此举将额外提供800套新住房，并帮助数千名昆士兰人购买他们的第一套住房。

与昆州房屋和土地套餐中位价相比，符合条件的首次购房者可少付9,096澳元。

克里萨富利政府正在为更多昆士兰人打开购房之门。

昆州政府已经释放了教堂和慈善机构所拥有的土地，用于建造更多社区住房，并允许首次购房者出租他们房间而不会受到经济处罚。

财长兼房屋所有权厅长雅内茨基（David Janetzki）表示，克里萨富利政府正在以实际行动为昆士兰人降低生活成本。

雅内茨基说：“成千上万想要进入房地产市场的年轻人将因为这些举措而省钱。

“废除工党的患者税将帮助家庭不再支付更多看病费用，并减轻我们紧张的医院系统所承受的压力。

“全科医生呼吁停止工党的患者税，我们已经做到了这一点。”

昆州房地产协会（REIQ）首席执行官（Antonia Mercorella）对旨在通过消除财务障碍和限制来帮助昆士兰首次购房者的新规表示欢迎。

8

澳洲39%企业要求员工全周返岗，
回归办公室成趋势

随着澳洲越来越多的公司要求员工每周五天返回办公室工作，这一趋势正在形成“多米诺效应”，让人们普遍意识到，远程工作时代即将结束。

据招聘公司Robert Half的调查，到2025年，39%的澳洲企业将要求员工全周工作， 这在一年内上升了3%，平均办公天数也从3.43天增至3.64天。

据澳洲新闻集团报道，Robert Half负责人Nicole Gorton指出，要求每周四到五天上班的中大型企业已经影响了其他企业的政策。

同时，薪资较低的小企业利用灵活的办公政策来吸引人才，允许部分或完全的远程工作因为通常无法提高薪资，这些企业依靠其他福利吸引员工。

当前，22%的企业要求每周四天回办公室，20%要求三天，而仅8%允许两天在家办公。

这一比例从去年的13%大幅下降。完全允许在家办公的公司比例也从9%降至7%。

调查显示，每周五天的在办公室工作是最受青睐的安排，其次是四天和三天。

调查 发现，84%的受访者表示他们开始更为接受公司的返岗要求，63%认为员工反对的情绪自疫情以来有所减弱。

Gorton表示，雇主重新掌握了主动权，因为其他公司也在施行相似的政策。随着员 工逐渐适应疫情前的工作习惯，员工反对这些安排的可能性已降低。然而，也有9%的雇主表示，在某些地区，尤其是以长期居家办公闻名的维州，员工 的抵触情绪反而加剧。

在该州，有13%的雇主表示员工态度恶化，新州为12%，西澳为10%，而昆州仅为2%。

有些员工要求高达20%的加薪来换取办公室出勤，因为他们在疫情期间已经改变了生活方式，不愿意因通勤而失去个人时间。

Gorton提到，有些员工表示，愿意回办公室，但需要相应的报酬来补偿。此外，对于那些已经适应在家工作的员工，他们可能不急于晋升，对办公室工作不感兴趣。包括亚马逊、CommBank和新州政府等大型雇主，已经开始逐步让员工返岗。

尽管这些措施最初遭遇强烈抵制，但整体趋势却是在回归传统办公。

9

澳洲国立大学削减成本 宣布自愿离职计划

澳洲国立大学（ANU）即将启动一项自愿离职计划，以继续削减整个机构的成本。

国立大学一位女发言人说，大学即将启动自愿离职计划。去年一些员工表达了对该计划的兴趣。

“自愿离职计划旨在帮助实现必要的财务可持续性，同时为那些希望在国立大学之外寻找新机会的员工提供支持，”她说。

“参与完全是自愿的，我们会根据业务需要考虑申请。”

国立大学在发现面临2亿澳元的赤字后，于去年开始进行大规模重组。

该大学理事会指示管理层从经常性运营成本中削减1.5 亿澳元，并从工资成本中进一步削减1亿澳元。

根据最新的全职等效员工（FTE）数据，国立大学需要削减638个职位，才能实现节省工资的目标。全职等效员工是指根据员工工作量的总和，折算成等同于全职员工的数量。

国立大学首先将健康与医学学院和理学院合并，并宣布在三个中心部门裁员。

健康与医学学院原本打算裁减50个职位，但在全国高等教育工会（NTEU）与国立大学发生争议后，裁员减少至13人。

目前尚不清楚有多少人会通过自愿离职计划离开国立大学，以及该计划是否包括学术和专业人员。

*本文图片均源自网络，如有侵权，请联系后台删除

26

02-2025

25

02-2025

24

02-2025