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记者寒冰报道 2月24日，曼联员工最担心的事情终于还是到来，继去年夏首轮裁员250人后，曼联在俱乐部全体员工大会宣布：第二轮裁员人数在150到200人。然而，这只是曼联第二波降本增效的开始而已，裁员工作要到4月底才能全部结束。可想而知曼联俱乐部未来两个月的职场士气如何。事实上，从上周曼联关停员工食堂，午餐改为供应水果开始，曼联俱乐部员工就已知道大祸在所难免。
曼联的第二轮裁员，与2月19日刚公布的本赛季第二季度（2024年10-12月）财报有直接关系。相比第一季度（2024年7-9月）财报，本赛季曼联第二季度营收数字比上赛季同期更难看。还是主要因为无缘欧冠，曼联季度收入同比上赛季下降12%。其中转播收入锐减42.1%，收入仅为6160万镑。
曼联财报还披露，解雇滕哈赫教练团队和新任体育总监阿什沃斯的成本高达1450万镑。此外，聘请阿莫林的违约金成本也高达1100万欧元。虽然季度商业收入增长18.5%，达到8510万镑，但季度利润仅310万镑，比去年同期锐减2440万镑。相比上赛季第一季度净利润1700万镑，本赛季第二季度净亏损2220万镑，盈亏落差高达近4000万镑。
曼联本赛季无缘欧冠，联赛成绩也始终在下半区，意味着转播和比赛日收入已不可能提升。在商业收入短期内很难有大幅增长的前提下，曼联俱乐部也的确只能先从裁员降本开始，尽可能减少亏损。周一的曼联全体员工大会上，CEO贝拉达承认裁员是不得已之举。一来曼联已连续5年亏损，本赛季大幅增收可能不大。其次则是强调其他豪门比曼联更成功，但员工规模更小，言外之意曼联人浮于事，只能先从裁员开始节约成本。
的确，上赛季结束时曼联俱乐部雇员1140人，近年几乎称霸英超的同城死敌曼城仅611人，切尔西872人，阿森纳723人，六大豪门之中曼联之外最多的利物浦是1008人。值得一提的是，弗格森时代曼联俱乐部员工只有600余人。之后逐年攀升，疫情前接近1000人大关。尽管2020年因疫情有所下降，但之后4年不断上升，才到了英超俱乐部雇员最多的庞大规模。
虽然相比其他豪门，曼联雇员总数的确偏多，但底层员工们认为曼联近年的巨额亏损，根源于管理层在球员高额转会费和高薪上的不断失误，造成动辄千万甚至上亿英镑的浪费，而裁员降本省下的这点钱，犹如九牛一毛。例如去年曼联管理层声称裁员250人，每年可节省4000万镑。但拉爵爷判断失误导致赛季中途换帅，曼联为这个高层错误付出的额外成本就高达2400万镑。
只是如今的曼联，短期内因成绩糟糕很难全线增收，也只能靠与豪门地位并不匹配的“节衣缩食”减少亏损。大面积取消员工福利，例如观看女足足总杯决赛的员工免费观赛大巴，可节省1.8万镑；撤掉退役球员协会，节省4万镑；取消传统的圣诞派对，节省25万镑；取消俱乐部员工午餐每年能省100万镑，剥夺弗格森的俱乐部形象大使则每年能省216万镑。至于最有效果的大规模裁员，去年首轮裁员250人，今年第二轮裁员150到200人，将雇员总数降到700人以下，预期总计每年能节省至少7000万镑。当然，这也只够买个霍伊伦的本钱。
曼联裁员大会上，CEO贝拉达还介绍了从大巴黎挖来的新任商务总监阿姆斯特朗。但相比于成绩紧密挂钩的商业收入增长潜力，曼联连年亏损的祸根还是20年前格雷泽家族利用债务杠杆，巨额借贷导致的天量债务。每年每赛季需支付的利息逐年攀升，上赛季已达3720万镑，已接近曼联不惜代价降本节省的额度。曼联巨额亏损的坑来自贪得无厌的格雷泽家族，而不是数百名底层员工那点微薄成本。
下赛季曼联完成续约的阿迪达斯和骁龙两大赞助商，带来的商业收入有所增长。但想要扭亏为盈，还得靠球队能进入欧冠带来的上亿欧元增量收入。遗憾的是，这个最大的增收项目，无论拉爵爷还是他请来的阿莫林都无能为力。
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